遂宁县统一领导各方配合 解决卫生系统非专业人员过多问题 [复制链接]

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专栏：

遂宁县统一领导各方配合
解决卫生系统非专业人员过多问题
本报讯 据《四川日报》报道：四川省遂宁县卫生局同有关部门密切配合，采取切实有效措施，逐步解决卫生系统非专业人员过多、卫生工作队伍素质下降的问题。
十年动乱中，这个县由于卫生干部队伍管理混乱，通过各种渠道安排到各医疗单位的非专业人员近500名，约占全县卫生人员40％，致使不少医疗卫生单位不能正常开展业务活动，靠国家补助过日子的越来越多。仅1980年，全县77个公社卫生院就有49个需要国家补助，金额达11万多元。广福公社卫生院原有8名职工，1980年一下就退休6名，顶替的6人均不懂医疗技术，开展工作十分困难，给防病治病带来很大影响。每月的业务收入由原来的180元降到70元，而人头工资却由原来的280元增加到540元。
1982年，县里结合农村基层卫生工作改革，在县委统一领导下，人事、劳动、计划、财政、卫生等部门密切配合，采取调换、转口安排和培训提高的办法，使医疗卫生单位非专业人员过多的“老、大、难”问题得到了妥善解决。
他们的具体作法：一是对“走后门”来的又不适合搞技术工作的，由人事、劳动部门搭桥，通过与有关部门协商，另行安排工作。二是对卫生系统归口安排的职工子女、复转军人及其家属中无培养前途的，由计划、劳动部门同地方企业挂钩，卫生部门与之签订合同，并按人头向地方企业投资，转口安排工作。其投资金额五年内归还卫生部门，合同由县财政部门监督执行。三是对非专业人员中有培养前途的，集中到县卫校进行业务培训，毕业后经考试合格的，由县卫生局组织评审，回原单位工作。
通过以上办法，全县已有301名非专业人员得到妥善安排，占非专业人员总数的60％多，卫生工作队伍的素质明显提高，医疗单位的业务状况普遍好转。过去靠国家补助过日子的49个公社卫生院，现在都扭亏为盈。