合理使用 大胆提拔 宁波农药厂充分发挥科技人员作用 [复制链接]

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专栏：

合理使用 大胆提拔
宁波农药厂充分发挥科技人员作用
本报讯　记者林宗平报道：一度陷入困境的浙江省宁波农药厂，由于发挥科技人员作用，很快跃入了全国化工系统的先进行列。四年来，主要生产指标每年平均保持在20％以上的递增速度，与1978年相比，产值和利润都翻了一番。
宁波农药厂十多名大学毕业生，原来全部被安排在车间当操作工和检修工，一些学有专长的技术人员也被调离技术部门。
纠正了对知识分子的偏见以后，他们把原在操作岗位上的科技人员全部调到技术管理部门。从1979年下半年开始，根据德才兼备的标准，先后提升了22名技术人员进入各级领导岗位，对于没有学历却有真才实学的科技人员，他们也一样大胆提拔，充分发挥他们的专长。科技人员都飞鸣1957年被错划右派后，一直有自卑心理。厂领导到他家里访问谈心，鼓励他大胆工作。技术职称考核后，他被晋升为工程师。通过一系列的工作，使他振奋了精神。三年多来，都飞鸣为厂里生产马拉松农药打入国际市场做出了贡献。他还试制成功了防治粮仓虫害的新农药“防虫灵”，获得粮食部技术成果三等奖，并在全国普遍推广使用。