论领导干部的进退 [复制链接]

第5版()
专栏：

论领导干部的进退
刘先廷
为了开创男排工作的新局面，国家体委更新了男排的教练组。近两年，国家男排取得了一定的成绩，但是，前进的步子还不够大。国家体委的决定，无疑将给男排的翻身带来新的契机。
在中国排协教练委员会扩大会议上，徐寅生同志就这个问题说了一番话。他说：运动员能上能下，教练员与干部也要能上能下。工作了多年，仍然打不开局面，就要调整。要找能开创新局面的人来。要造成“能上能下”的风气。今后干部的“上上下下”就象教练员在场上换队员一样正常。这样，我们的事业才能进一步发展。
这话讲得多么好呵！为了保持比赛场上那种龙腾虎跃、努力拚搏的势头，需要把那些体力不支、发挥不好、竞技状态欠佳、配合不够默契的运动员及时地换下来，让更合适的运动员顶上去。过了一阵，场上的运动员可能又出现了需要换下来的状况，于是又有新的下和上。比赛继续进行，这种更新也不断进行。只有这样，才能使比赛具有更高的水平，比赛才有看头。
从一定意义上说，我们的社会主义现代化建设也是一场竞赛。要开创新局面，创造新成绩，各行各业的领导班子，也需要精力充沛，思想活跃，不断研究新情况，提出新问题，总结新经验。只有这样的领导干部，才能把所在的地区、部门和单位，搞得生气勃勃，干劲十足，才能站到社会主义建设的前列。为此，我们的各级领导干部，也需要象比赛场上的运动员一样，行的上去，不行的下来，上上下下，不断更新。当然，领导干部的更换，不能象运动员上下场那样频繁，但也应该做到及时、经常。如果该上的上不去，该下的下不来，或者只上不下，势必使得一些领导班子在思想上和年龄上的“老化”现象严重起来，一些力不从心或者力不胜任的同志都在领导岗位上硬撑着，这些单位的工作只能是松松垮垮，毫无生气，更谈不上开创什么新局面。
对于比赛场上运动员上上下下、进进退退的做法，广大观众习以为常，觉得十分自然，从来没有人提出过什么异议。可惜，对于领导干部的上下进退，人们还不是那么习惯。而有些需要退下来的同志，也还没有把这种上下进退看做很自然的事情，甚至还有那么点委屈情绪。在这方面，国家男排前教练戴廷斌等同志，思想境界显然更高一些，他们为了男排能够迅速赶上去，主动要求退下来，请更合适的同志来接替。他们以祖国的荣誉、排球事业的兴旺发达为重，退得有见识，下得有风格。宋朝的范仲淹在著名的《岳阳楼记》中，曾对古之仁人有“进亦忧、退亦忧”之赞。戴廷斌等同志这种进为男排、退为男排的精神，不是也很值得人们称赞和学习吗？