在“难题”面前——某师党委端正党风的故事 [复制链接]

第3版()
专栏：通讯

在“难题”面前
——某师党委端正党风的故事
在解放军某师，以往有招工指标，总有人“托人情”、“找门子”，很难办。可是，这一次干部科得到地方分配的10个招工指标后，却遇到了新的“难题”。
全师随军家属子女有50多人待业，人多指标少，怎么办？通过学习新党章和十二大文件，师党委认为，端正党风应从自己做起，从眼下做起，因此谁也没搞“小动作”，一致赞同优先考虑基层干部和困难户。根据这一原则，干部科经过摸底，将8个指标分给了随军多年的基层干部和一名烈属，剩下两个指标留给困难大的师团领导干部。
在办公会上，党委副书记、师长兰贵芳提议：“我们这些在职领导不能忘记那些曾为部队建设作过贡献的离休老同志。胡师长、赵副政委离休一年多了，他们的孩子还在家待业，两个指标分给他们吧！”大家都同意了。
第二天，干部科的同志把党委办公会上的决定告诉了在家休息的胡玉肃、赵鹤安。他俩听了心里很不平静。他们想：现在离休了，不能为部队做工作了，也就不应该再给党委添麻烦，应该把这两个指标分给在职的随军干部，解除他们的后顾之忧，好让他们把主要精力用在部队建设上。想到这里，他俩马上给党委领导打电话，要求退回那两个招工指标。
互帮互让，让出了精神，让出了好的党风。10个招工指标就这样让来让去，似乎显得有些“多”了。
最后，师党委集中大家的意见，总算解决了这个“难题”：将这两个指标“强行”分给了随军多年的基层干部。
马延生　徐定祥