小商店职工的退休金统筹解决好 [复制链接]

第3版()
专栏：记者来信

小商店职工的退休金统筹解决好
大集体所有制的小商店，实行经济承包责任制后，遇到一个问题：有的小商店本小利微，退休工人一多就负担不起了。安徽马鞍山市霍里供销社饭店，每月营业额不到2，000元，除去税金和费用，仅够维持4个在职工人的生活。可是，这个店却有10名退休工人，退休金发不出，市供销社只好从各集体单位筹集钱来解决，被“筹集”的单位很有意见。还有些退休工人所在的单位，在调整中撤销，生活福利无人过问。
马鞍山市金家庄副食品商店为解决这个问题，采取了统筹措施。该店有10个门市部，125名职工。退休工人35名，分布在各门市部，有多有少。去年9月实行承包时，商店党支部认真做思想工作，讲清两个道理：一、大集体职工享受退休金，符合社会主义原则和党的政策，统筹基金，是各企业合理的负担，不能和“一平二调”、“平均主义”混为一谈；二、喝水不忘打井人，本店从无到有，从一个门市部发展到十个门市部，各门市部的集体财产都有退休工人的一份劳动积累，保障他们安度晚年是我们应尽的义务。道理浅显易懂，群众一听就明。商店订了统筹方案，将退休工人的工资福利基金作为承包任务，合理分到各门市部，门市部按月上交，由商店统一管理，专款专用。
集体经济是我国社会主义经济的重要组成部分。妥善解决集体企业职工的退休金问题，是关系到发展国民经济，促进安定团结的大事。在目前的情况下，大集体所有制的小商店退休工人的退休金还是统筹解决好。
《安徽日报》记者　汪贤爱
本　报　记　者　张振国