华北制药厂量才使用科技人员 适合当领导的当领导　适合搞科研的搞科研 [复制链接]

第3版()
专栏：

华北制药厂量才使用科技人员
适合当领导的当领导　适合搞科研的搞科研
本报讯　通讯员戴泉力、记者杨树勋报道：华北制药厂在落实党的知识分子政策中，注意针对科技人员的不同特长，做到量才使用。今年以来，他们结合机构改革，提拔近60名科技人员担任了领导工作；同时免去了一批科技骨干的行政领导职务，让他们集中精力搞科研。
华北制药厂是我国以生产抗生素为主的最大的制药联合企业，有科技人员500多名。这个厂结合机构改革，把一大批懂技术、会管理的科技人员提拔到了领导岗位上。这些科技人员，有的是从生产第一线直接提拔的，有的是经过基层管理工作锻炼的。他们上任后，生产和科技工作普遍出现了新气象。目前，现任6名厂长、副厂长中有4名是高级工程师或工程师。但也有一部分科技人员，担任行政领导后，繁杂的事务影响了他们搞科研工作，还有些科技人员专业能力较强，但不善于做组织领导工作。因此，他们希望摆脱行政事务，以便集中精力搞科研，或做技术工作。厂领导广泛地听取了科技人员的意见，对本人有要求、科研工作又急需的6名科技骨干，免去了行政领导职务，让他们用主要精力从事科研工作。对于不担任领导职务的科技人员，这个厂明确规定了他们应享受的政治和生活待遇。
为了对科技人员使用得更好，厂党委对落实知识分子政策的工作不大包大揽，而是成立了以总工程师为首的科技领导小组，专门负责落实党的知识分子政策、管理科技人员、制定重大科研项目等工作。这个厂还作出落实知识分子政策的13条规定，并据此妥善解决了一些科技人员的工作和生活的问题。