改革分配方法 体现按劳取酬　常州零售商业实行浮动工资制 [复制链接]

第2版()
专栏：

　　改革分配方法 体现按劳取酬
　　常州零售商业实行浮动工资制
本报讯 记者姚赣南报道：为了进一步破除企业内部的“大锅饭”，促进职工从物质利益上关心自己的劳动成果，为国家多作贡献，江苏省常州市的零售商业、饮食服务业已全部实行浮动工资制。
常州市实行浮动工资制的办法是，把职工的标准工资分解成基本工资和浮动工资两部分，纯商业企业、照相业、旅馆业浮动工资占标准工资的20％，其他行业占30％。企业原来的核发奖金则改为在企业利润中提取提成工资。这样，职工的工资形式由原来的“标准工资加奖金”变为“基本工资加浮动、提成工资”。
在实行浮动工资制时，常州各企业都采取措施照顾好老职工的利益。有关部门规定，各行业提成工资的总额不得超过标准工资总额的30％。
市百货公司所属5家商店去年第四季度试行了浮动工资制，结果月平均销售额增长22％，月平均利润增长32％；另外两家百货店没有实行，只分别增长2.5％和2.8％。今年一季度，常州市商业局系统的销售额比去年同期增长13％，利润增长17％。