以改革促进整顿的成功范例　首钢被批准为整顿合格的企业 [复制链接]

第5版()
专栏：

以改革促进整顿的成功范例
　　首钢被批准为整顿合格的企业
新华社北京6月6日电（记者徐人仲）经过冶金部和北京市人民政府联合检查团检查评议，首都钢铁公司企业整顿的五项工作都达到了标准，今天被批准为整顿合格的企业。
检查团高度评价首钢企业整顿的经验。他们认为，这是以改革促进整顿的成功范例，它的经验对于全国冶金企业和北京市工业企业的整顿将起重要作用。
首钢以改革促进整顿的具体经验是：一、通过整顿，公司有了一个能够开创新局面的领导班子。这个班子思想路线端正，革命事业心强，富有进取精神，勇于改革，精通业务，善于管理。二、认真整顿劳动组织和劳动纪律，生产定额已达到全国冶金行业的平均先进水平；全公司7万多名职工中，精简了10，200多人，都作了妥善安置。三、在全面改革、整顿中创造出一套比较系统的责、权、利相结合的经济责任制，调动了广大职工当家做主的积极性，促进了企业的科学化管理。四、认真整顿了财经纪律，出现了职工当家理财的新气象。五、把政治工作渗透到经济工作中去，把物质文明建设和精神文明建设紧密结合起来，使职工的精神面貌发生了深刻变化，企业经济效益持续大幅度提高。在55项可比经济技术指标中，首钢有31项在全国同行业中居领先地位，有7项进入国际先进行列。1982年，首钢实现利润比改革前的1978年增长了1倍；今年头5个月比去年同期又增长17％。同时，上缴国家利润也逐年有较大幅度的增长。