中国科学院物理所四年来向外单位输送人才百余名 为人才流动搭桥铺路 [复制链接]

第4版()
专栏：

中国科学院物理所四年来向外单位输送人才百余名
为人才流动搭桥铺路
本报讯　据《科学报》报道：中国科学院物理所是个老所，人才集中。几年来，这个所采取多种措施，积极促进人员流动，取得了一定成效。四年来，调往院外各单位工作的人员共有143名，占全所人员的14.3％，其中科技人员85名，工人44名，党政干部14名。
他们的主要做法是：
（一）所里采取开放政策，明确规定：对于要求调出的人员，包括科技骨干，各级领导不得阻拦，不设关卡，一般予以放行，在全所造成人员流动的良好气氛。（二）人事部门当好“红娘”，通过各种机会积极探寻要人单位，主动进行联系，介绍情况，供愿调出者参考。（三）通过借调、外协的办法过渡。有的人员由于受外单位指标、名额等方面的限制，不能马上调走，便先借出去工作，或参加外协任务，在本所保留工资关系，一旦有机会，就办理调动手续。（四）实行高研定编，对于够条件，而名额有限，在本所无法提职的人员，在调出本所时，优先考虑提职。（五）做好深入细致的工作。为了帮助流动人员找到合适的地方，切实为他们解决一些实际困难，人事部门的同志经常四处奔波，反复多次地同用人单位进行联系，详细介绍流动人员的情况。