“蹲在门外”的感慨 [复制链接]

第3版()
专栏：杂谈

“蹲在门外”的感慨
德　民
“可惜金铭新不是党员，厂里开支部大会，他只好蹲在门外。”这是马鞍山市减速机厂六位工人联名上书市委，为他们厂分管生产的副厂长鸣不平时说的一句话。这位44岁的工程师，几年来为工厂费尽心血，多有贡献，却受到嫉贤妒能的厂党支部书记的排斥刁难，直至不让他再主管厂里工作。
这件事，马鞍山市委已经妥善解决，金铭新由副厂长升为厂长。这很得人心。但是，我还想就金铭新“蹲在门外”再说几句。金铭新是不是有入党要求、够不够党员条件，报道中没有说明，局外人更不好多嘴，但生活中不乏类似的事例。前不久，报道过北京化工七厂48岁的女工程师、分管技术的副厂长朱毓芬服毒身亡的悲剧。酿成悲剧的重要原因之一，正是入党问题不得解决。看来，知识分子入党确实是难得很哪！
知识分子有很多长处，也有不少弱点，这是不待言的。比如，有些人自视颇高，不愿意或不善于向组织“暴露思想”等等。我们在知识分子中发展党员，同样要坚持党员标准，要按照党章要求对要求入党的知识分子进行必要的政治审查和党的教育，这都是无可非议的。问题是有些做党的工作的同志多年来形成一种习惯，他们检验要求入党积极或不积极的一个重要标准，就是看你的思想汇报写得多不多，找党支部书记、组织委员谈话勤不勤，对自己的缺点错误批得狠不狠，若是本人或亲属有历史问题，更要看你骂得臭不臭。这恐怕也是党的组织工作中“左”的流毒的一种表现。党章上从来没有规定要写多少思想汇报、找多少党员谈话征求意见，才够入党条件。这不是说写思想汇报，找党员谈话不好。有人愿意写、愿意谈，有人习惯于写、习惯于谈，也有人不愿意或不习惯写这样那样的汇报，找这个那个谈。这是不应强求的，发展党员只能按照党章的标准，而不能另立标准。
在入党问题上拿一手，这是个别人抵制落实党的知识分子政策的一道顽固防线。他们眼看着昔日的“团结对象”、“教育对象”、“改造对象”变成了依靠对象，心中很不舒服，眼看着不少德才兼备、年富力强的同志走上领导岗位，更有一种说不出的滋味。但这毕竟是人心所向、大势所趋，想挡也挡不住。可是有一条，你要入党吗？还非得找我——我岂能让你“如虎添翼”！折腾你的理由有的是：思想检查、家庭调查、端正动机……这叫“对党负责”。这种人在党内也不讲民主，不尊重多数党员的意见，唯我独尊。就是这一个又一个“正确”的“理由”，使一个又一个该进入门内的却长期“蹲在门外”。如此霸道地把住党的大门的人，自然是极少数，可是，只要有那么“一夫”或“几夫”当关，你十年二十年也进不去。这实在是我们党的一大不幸，是多年“左”倾错误的一个后遗症。解决这个问题，既是落实知识分子政策的当务之急，也是端正党风的当务之急。
“不要把符合党员条件的人拒于党外”，这是党章的规定。共产党员没有任何理由使一个对党有拳拳之忱、又具备党员条件的同志怀有“蹲在门外”的伤感。共产党员有责任帮助任何一个要求入党的同志创造入党条件。任何人，特别是负责党组织发展工作的同志，切切不可把要求入党的同志对党的追求视为对自己个人的乞求。请看看我们的周围吧，还有没有类似马鞍山减速机厂六位工人那样的感慨？还有没有北京化工七厂朱毓芬生前那样的遭遇？