不要干扰干事的好同志 [复制链接]

第3版()
专栏：编余

不要干扰干事的好同志
搞四化建设，人才越多越好，出成果越多越好。这本是勿庸置疑的常识。然而，人们也看到一种反常现象：有些领导者唯恐手下出人才出成果。你碌碌无为，倒能平平安安；要是一旦做出成绩，各种飞短流长便接踵而至，连本来并不算回事的毛病也一下子被放大了若干倍，成了吓人的罪名，从此，你就休想过太平日子。何家华的苦恼，就是这类反常现象的一个例证。
问题出在一些人自己不干，还不让别人心情舒畅地干。这种人自己无能，又不愿意学习，别人干出了成绩，就发怪论，横加指责。对这种成事不足、败事有余的领导者，我们总得想些办法触动触动他们，至少要请他们高抬贵手：不要干扰干事的好同志！
·叶　伴·