河南机构改革带来三个可喜变化 [复制链接]

第4版()
专栏：

河南机构改革带来三个可喜变化
新组建的河南省省级党政机关与过去相比，工作部门和领导成员大大精简；领导成员年富力强，形成阶梯形年龄结构；领导班子知识化、专业化程度有了很大提高
据新华社郑州电　河南省省级部委厅局的机构改革工作进展快，成效显著。目前，经中央批准设立的47个部门的领导班子已全部配齐并正常展开工作，不少部门在新的领导班子的带领下，出现了前所未有的新气象。
新组建的河南省省级党政机关，同机构改革前相比有三个明显变化：一是工作部门和领导成员大大精简了。在这次改革中，河南省省级部委厅局由原来的67个精简为47个；正副部长、正副厅局长和正副委办主任，由原来的357人精简为174人，比原来减少了51．3％。改革后的省级党政机关，减少了层次，紧缩了经营管理部门，有些部门实行合署办公。同时，根据需要加强了经济综合协调部门、统计监督部门、立法执法部门、政策研究和咨询性机构。
二是改革后的领导成员年富力强，形成阶梯形年龄结构，有利于领导班子在今后的更新交替中保持连续性和稳定性。新任命的部委厅局领导成员平均年龄52岁，比原来下降了9．2岁。其中年纪最轻的40岁，45岁以下的占12．6％，46岁至55岁的占62．6％。
三是新领导班子知识化、专业化程度有了很大提高。在新的省级部委厅局领导人中，具有大专文化程度的占50％，比原来提高37．1％；具有各种技术职称的由原来占3．6％，提高到34．5％。
在这次机构改革中，河南省委、省人民政府按照中央有关规定，选配领导班子时严格坚持各项条件。对于个别单位趁机构改革谋取私利的不正之风，省委及时、坚决地作了处理。