广州部队考察实际情况表明 中青年干部担任军师领导部队建设大有希望 [复制链接]

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专栏：

广州部队考察实际情况表明
中青年干部担任军师领导部队建设大有希望
据新华社广州7月22日电　（记者郑国联）一批年富力强的中青年干部走上军、师领导岗位后，广州部队军、师两级领导班子出现了奋发向上、勇于创新的新气象。
前不久，广州部队政治委员王猛和机关派出的四个工作组，分别对四个军级单位和部分师、军分区新领导班子的状况进行了近一个月的考察，考察结果表明，调整后的军、师领导班子，人数减少，年龄有较大幅度降低，知识水平提高，党性强，有一定工作经验，能经受得住艰苦环境和繁重工作的压力，对我国国防现代化建设需要的适应性增强了。
广州部队领导同志指出，新领导班子的一个突出特点是有朝气，有干劲，废寝忘食地工作。他们接到任职命令后，立即奔赴新岗位，投入紧张的工作和学习。多数人把家庭的事放在一边，每天工作十多个小时，星期日也不休息。
新的领导班子的另一个特点是思想活跃，视野开阔，富有改革精神。许多人一到职就深入基层，调查研究，提出各种改革方案和加快改革步伐的具体措施。某军新领导班子在研究如何带领部队开创新局面时，提出以改革作为开创新局面的突破口。为了迅速把改革引向各个领域，新任军长、政委经过深入周到的调查研究，提出了战备行动的快速反应，军事训练的科学练兵，政治教育的培养军地两用人才和军民共建文明村，后勤工作的岗位责任制等五个改革项目，并迅速制定改革方案和落实措施。
人员精干，分工明确，工作效率高，也是新班子的一个共同特点。许多问题一经发现，就拍板解决；当天能解决的，不拖到第二天。这些中青年干部一般都是自己动手起草文电、报告和讲话材料，让机关集中精力帮助部队解决问题。军、师领导班子这些新面貌已经成为推动部队建设的巨大力量。