贤能不待次而举 [复制链接]

第1版()
专栏：今日谈

贤能不待次而举
最近，《新观察》和英文《中国日报》都介绍了一位“小字辈”经理——张锦成，还登了照片。他只有20岁，一脸稚气，一脸朝气，担任珠海市石景山旅游公司见习经理已经两个年头了，干得不错。从报刊上看到，二十来岁的人当经理，三十来岁的人当师长，四十来岁的人当省委书记，这些消息令人高兴。
选拔德才兼备的年轻干部，加强“第三梯队”的建设，是解决好干部队伍新老交替的大事。对于那些较早地表现出聪明才智的青年人，要注意培养，“要给他们搭个比较轻便的梯子，使他们越级上来”。担子压得重一些，步子就会迈得快一些，有利于早出人才，快出人才。现在有些人看青年人，不是看他们的素质和才能，而是看他们的“资历”。等到他们头发白了，“资历”是有了，但是已经晚了。
荀子说：“贤能不待次而举”。意思就是对有德有才的人不能等他有了资历后才提拔。提拔年仅二十岁的年轻人当经理，无疑是对“论资排辈”的旧观念的挑战。　柳桂珍