劳动人事部负责人在全国工交工作座谈会上强调 整顿企业劳动组织要加快进度提高质量 [复制链接]

第2版()
专栏：

劳动人事部负责人在全国工交工作座谈会上强调
整顿企业劳动组织要加快进度提高质量
据新华社北京8月10日电　劳动人事部负责人8月9日在全国工交工作座谈会上指出，整顿企业劳动组织，各地区、各部门需要加快进度，提高质量。
这位负责人介绍了整顿企业劳动组织取得的初步效果后说，当前急待解决的问题，一是进展缓慢。全国整顿企业的工作已进行了一年多，但第一批整顿的企业约有30％至今还未整顿劳动组织；有10多个省、市劳动组织整顿合格的企业还不足30％。有的地区基本上处于停顿、半停顿状态。二是已经整顿劳动组织的企业，真正搞得好的是少数，不少单位的整顿工作质量不高。特别是，有的单位没有进行劳动组织整顿，也验收“合格”了。
劳动人事部负责人就如何进一步搞好整顿企业劳动组织提出了三点要求。首先，各地区、各部门的领导要从思想上认识整顿劳动组织是提高企业素质的一项基础工作。把整顿劳动组织的着重点，放在挖掘现有劳动潜力，提高劳动生产率上面。当前我国企业职工人数过多，劳动生产率很低，浪费劳动力的现象相当严重。今后衡量劳动组织整顿是否合格，不仅要看精简机构和人员的成果，主要还得看提高劳动生产率和经济效益的成果。其次，各地区、各部门要注意把好整顿企业劳动组织的质量关，坚持做到：企业的组织机构必须有所精简；定额定员水平应当符合平均先进的要求；各类人员的构成必须合理；混岗人员和计划外用工，除在定员以内确属生产需要的以外，必须坚决清退；对富余人员要撤离原岗位，并作妥善安排。第三，整顿企业劳动组织，需要各级党政领导统一部署和有关部门的通力合作。