把责任制引进部队 让改革之风吹遍军营 沈阳部队学习地方经验，各项工作面貌一新 [复制链接]

第4版()
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把责任制引进部队 让改革之风吹遍军营
沈阳部队学习地方经验，各项工作面貌一新
新华社沈阳8月15日电（记者李健羽）沈阳部队学习和借鉴地方实行责任制的经验，逐步建立了各种形式的责任制，有效地调动了广大干部战士的积极性，促进了教育训练、施工、生产等各项任务的完成。指战员们赞扬说，责任制是件宝，哪里用了哪里好。
今年初，沈阳部队领导机关学习了中央关于改革的指示和中央领导同志关于s实行责任制的论述，眼界大开，深感部队实行责任制，势在必行。司令员李德生明确提出：把责任制引进部队，让改革之风吹遍军营。广大指战员也强烈要求改变职责不清、奖罚不明的状况和克服因此产生的各种弊端。领导机关因势利导，使这一工作在全区部队广泛健康地开展起来。
参加最近召开的沈阳部队政治工作会议的同志，联系各自的实践，对各种各样形式的责任制进行了认真的筛选，一致认为三种形式的责任制，符合军队的特点：一是岗位责任制。即依据军队的条令、条例和有关规定，按干部的不同职务，制定工作细则、检查评比制度、奖惩办法等。二是单项任务包干责任制。主要是对一两个方面的工作、阶段性的任务、经费和物资管理实行人员分工包干，定任务，定标准，定时间，定奖罚。三是生产承包责任制。主要是对部队的企业、事业单位，如工厂、农场、服务社等，采取联产计奖的办法进行承包。
沈阳部队各单位在政工会议上介绍的情况表明，部队实行责任制，好处很多，归纳起来有四个方面：（一）实行责任制，治了“软、懒、散”。干部战士主人翁的精神大大发扬，部队呈现你追我赶、争当先进、奋发向上的新风气。（二）促进了条令、条例的贯彻落实，部队组织纪律性得到加强。（三）提高了经济效益，节约了人力、物力、财力。（四）促进了领导作风的转变，增强了抓基层、打基础的责任感和自觉性，推动了基层的全面建设。