为促进人才合理流动 杭州市政府采取四项措施 [复制链接]

第3版()
专栏：

为促进人才合理流动
杭州市政府采取四项措施
本报讯　记者林宗平、通讯员孙剑吾报道：杭州市人民政府为充实和加强轻纺工业、风景园林、市政建设和集体所有制企业的科技力量，促进各部门的人才合理流动，从政策、制度上采取了四项具体措施：
一、由全民所有制单位调到集体所有制单位工作的专业技术人员，仍保留全民所有制待遇；从市区调到农林第一线工作的农业技术人员，其城市户口、粮食关系、生活福利等方面的待遇可以不变；
二、为克服一些单位积压人才的现象，对在某些基层单位发挥不了作用的专业技术人员，逐步收归公司、总厂，由上一级组织统一管理、调配和使用；
三、凡经上级机关批准招聘录用和专业对口调整的技术人员，原单位不得无理阻拦、拒绝办理工作调动手续。如遇到阻拦，上级人事部门可注销其在原单位的行政、工资等关系，直接介绍到新单位去工作；
四、各单位工作急需的某些专业技术人员，经上级主管部门批准，可在市区范围内通过登报、电台广播、张贴广告等进行招聘。