大批民族干部担任地州市厅局主要职务 [复制链接]

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专栏：

新疆破格提拔坚决维护民族团结的优秀民族干部
大批民族干部担任地州市厅局主要职务
已调整的10个地、州、市领导班子中，少数民族干部占44．4％，34个厅局中，少数民族干部占40．3％
本报讯　记者李现国报道：新疆维吾尔自治区在机构改革和调整领导班子中，十分注意将那些坚决维护民族团结而又年富力强、具有大专文化程度和专业知识的少数民族优秀干部，提拔到各级领导岗位，使少数民族干部在干部总人数中的比例，有了较大的增长。据统计，在已调整的10个地、州、市领导班子中，少数民族干部由原来的32．9％，上升到44．4％。34个厅局领导班子中，少数民族干部由原来的26．3％，上升到40．3％，其中，由少数民族干部担任厅长、局长和党组书记的有33人，占50．8％。五个少数民族自治州的州长、人大常委会主任，乌鲁木齐市的市长和人大常委会主任，也都由少数民族干部担任。
新疆有40多个民族，少数民族人口占全区总人口的50％以上。为了培养出更多的少数民族干部，并充分发挥他们在管理本民族事务方面的作用，自治区党委和各级党组织，近年来有计划地加强了少数民族干部的培训工作。随着党的民族政策的进一步落实和安定团结局面的巩固和发展，越来越多的少数民族中青年干部，被分期分批送往中央党校、中央民族学院、西北民族学院、中央团校、全国总工会干校和自治区100多所党校、干校脱产学习政治理论和各种专业知识。据统计，仅去年一年，全区就培训了10，356名少数民族干部。这些少数民族干部理论政策水平和业务工作能力的提高，为按照知识化、年轻化、专业化要求，破格提拔德才兼备的少数民族优秀干部准备了条件。
大批少数民族干部走上新的领导岗位后，充分利用他们懂得少数民族语言文字，熟悉少数民族风俗习惯，并与少数民族群众有着广泛联系的长处，认真调查研究，积极开展工作。过去曾长期从事教育工作的维吾尔族中年干部司马义·买合苏提当选为乌鲁木齐市长后，就紧紧抓住群众所关心的初中毕业学生的升学就业问题，及时召开市政府常务会议，研究决定尽量挖掘现有中等专业学校和技工学校的潜力，扩大招生名额；同时，动员社会力量，采取各种形式，大力开办职业学校、职业班和补课班，为不能升入高中的应届初中毕业生的就业和升学创造条件，让各族家长放心。