提倡智力引进 [复制链接]

第2版()
专栏：评论

提倡智力引进
王政
实现四个现代化要靠技术进步，技术进步又要靠人才。怎样才能取得更多的人才呢？吉林省四平市从各地招聘有志之士，两年工夫，竟得255名各种专业人员。事实证明，智力引进，是一条取得人才的捷径。
从总体来讲，目前拥有的人才，同实现四化的需要相比，不是多了，而是太少了。但是，人才的分布是不平衡的。现有的有限人才，多数集中在少数大城市、大企业或大单位。这些地方和单位，人才拥挤者有之，学不得用者有之，学非所用者也有之。这种状况，使得技术比较落后的中小城市和中小企业，可以到他们那里去搞智力引进。各种专业人员一旦到了比较适合的岗位，就会如鱼得水，做出更大的贡献。
“招聘人才，花钱费事，何必多此一举！”有些人这样认为。其实知识就是力量，人才即是生产力，有了人才，许多困难就可以攻克，许多问题就可以解决。培养人才需要时间，需要花钱，需要花费更大的力气。与培养人才相比，引进人才省时、省钱、省事，何乐而不为？引进人才不是挖墙脚，是以别人之有余补自己之不足，于支援地区和单位无害，于被引进的单位和地区大有好处。
“引进人才，就不用培养人才了。”这种想法也有片面性。取得人才有多种途径，引进人才在某种意义上说也是为培养人才创造条件，引进人才不能代替培养人才。在搞好引进的同时，还要注意做好培养人才的工作。