希望，就在共产党员中间——天津人民医院党委整顿党风工作记实 [复制链接]

第3版()
专栏：

希望，就在共产党员中间
——天津人民医院党委整顿党风工作记实
（一）
早在两年前，就有人向天津人民医院党委书记韩舜反映：医生还没下手术台，病人家属已在登瀛楼雅座备好酒席，恭候大驾光临了。
一天中午，韩舜转了医院附近的几个大饭庄，果然看到了。
韩舜火了！我们是“人民”医院，是医治肿瘤的专科医院。人得了癌症，已经十分痛苦了，我们却乘人之危敲竹杠，这是什么作风！
他在全院大会上批评过后，住院病人的床下仍然堆满土特产品，这些东西显然不是病人自己用的；在伙房的电冰箱里，放着一包包紧缺食品：鱼、虾、牛肉……最令人不能容忍的是，一个党员医生，给某病人做放射治疗，中途停了，非让病人出院不可。病人忍着痛苦给医生送了礼，才得以继续治疗。
不久，从上级转来一封信，是齐齐哈尔一位党员写给陈云同志的。他在信中激愤地问道：“这叫什么救死扶伤？哪有一点共产党领导下的医院气味？”韩舜看过信后，心情沉重，大会讲，小会批，个别谈话……效果呢？仅仅使吃请受礼从公开转入了地下。
公开抵制吃请受礼的人当然是有的。腹科主治医生、共产党员关振文就是其中的一个。他主动把病人馈赠的一百元钱交给了组织。但是，作为一股歪风，虽然抓了，讲了，还是在医院里刹不住。
1982年底，院党委和上级派来的调查组经过深入的调查分析，下决心解决吃请受礼这个在人民医院最突出的问题。
（二）
首先，党委发动广大党员讨论：什么是共产主义理想？什么是为人民服务的宗旨？什么是共产党员的标准？许多同志又是党员、又是医生，党员的义务、医生的职责，如何在我们身上统一？
这实际上是一场党的基本知识、基本观念的大讨论。在讨论中，说什么的都有。显然，在一部分党员中，并不知道共产主义是什么意思，共产主义还没有成为自己的信仰。觉悟不提高，即使提出批评也只能是“串皮不入内”。韩舜和院党委找到了前一段工作不能奏效的原因，开始把重点放在党员的自我教育上。
在党员大会上，传达了从全国各地寄来的、转来的揭发信、控告信的内容。旧社会的医院在手术台上要金条；我们有的同志向病人索要煤气炉。共产党员们，想一想吧，这是一种什么性质的行为？
经过讨论，党员的思想发生了变化，开始感到共产党员这个称号，不仅仅是金灿灿的牌子，更是沉甸甸的担子。原来他们普遍认为：我为病人治了病，给我送点礼是人之常情。有人甚至认为，送礼请吃饭的越多，越说明我的医术高明、有威信。随着学习的深入，他们渐渐把这个问题与党风联系起来了：原来我们认为理所当然的事情，人民不欢迎，因为它给人民带来的是困难、痛苦和失望。我们这些医生，绝大部分是解放后党和人民培养出来的，怎么能把医术当作商品，向人民讨价还价呢？难道我们为人民服务，还要人民以酒肉、泪水为代价吗？
（三）
俗话说：“上梁不正下梁歪”。领导干部能不能以身作则，这是一个关键。
哪位领导收了礼？大家心里都有本账。有人不仅心里有数，手里也有账，都在小本上记着呢！用意不言而喻：一旦你抓我时，我就抓你。
一位副院长收了土特产品，另一位副院长收了烟酒糖茶。除去党委书记韩舜以外，别的领导也有类似问题。在座谈会上，群众把问题都揭出来了。人们的态度很明朗：领导不检查，我们也不检查。
上级领导部门找这些领导干部谈话，支部大会上、党委会上让他们作检查。有位同志有些躲躲闪闪，与会者当面批评，严肃认真，直截了当。被批评的领导干部似乎看到了病人及其家属那一双双痛苦的眼睛，看到了全院职工期待的目光。他们痛心地说：“这是不义之财，是不正之风，党的干部决不能这样干。”
（四）
思想教育是根本，但还需要有相应的措施把人们的行动纳入一定的规范。今年春节之前，医院党委做出了不准吃请受礼的八条规定，要求严格，措词严厉，明确规定了对违犯者的处理办法，即与奖金、工资、职称等直接联系在一起。每个月五日前，每个党员都要填一张卡片交给党支部，汇报自己是否吃请受礼了。
医生不吃请受礼，有的病人不理解，甚至造成误会。党员医生黄健树为内蒙古一位患者治病，病情有好转，家属出于感激，千里迢迢送来一提包牛肉。黄医生没收，病人和家属都担心医生不再认真治疗。黄医生以自己的行动解除了他们的顾虑。
现在，人民医院的吃请受礼风在党内基本刹住了。也许有的人会说：他们不敢了。不错，不能排除这个成分。可是，有所畏惧总比无所顾忌强吧？这更说明，我们的党组织起作用了。当然，对大部分人来说，不是不敢，而是不愿再干这种事了。
人民医院党风的变化，使人们相信：只要共产党员带头，“积重”也不“难返”。实现党风的根本好转大有希望。这希望，就在共产党员中间。
天津《支部生活》记者　贾锦石　张鸿英
（原载天津《支部生活》1983年第17期，本报有删改）