坚持数年智力投资 培养技术人才 宜春汽车减震器厂越办越兴旺 [复制链接]

第2版()
专栏：

坚持数年智力投资 培养技术人才
宜春汽车减震器厂越办越兴旺
本报讯　江西宜春市汽车减震器厂坚持数年智力投资，培养技术人才，职工智力结构发生很大变化，工厂越办越兴旺，取得较好的经济效益。
这个厂有400多名职工，90％是“文革”期间招收入厂的学生和街道居民，文化水平低，技术素质差，不少工人不识图纸，不会计算。特别是这个厂舍出大本钱购进自动化、电子控制和超声波等较新型的设备后，问题更为突出。面对这种状况，厂领导认识到：如不尽快提高职工文化技术水平，势必影响厂里的生产，甚至会在竞争中被淘汰。他们于1979年3月开始，着手智力投资。首先办起了职工业余学校，办学四年来，用的教育经费已达工资总额的1．7％。其次，这个厂针对职工的技术水平以及工种需要等情况，分别采取了多种培训方式培训职工。厂内69名企业管理人员，半脱产参加了企业管理和质量管理培训班；有40名技术骨干参加“技工班”，三年业余时间系统地学完了“初中数学”、“机械基础”、“制图”、“机床夹具设计”、“切削原理与刀具”等课程内容；分工种开办了两个对口专业短训班，职工业余学校学员入学率也一直保持在职工总数的43．5％。
近几年来，这个厂依靠自己培养的人才，进行了一系列技术改造，仅去年一年就完成了十八项，并研制成功了一批新产品。今年1至6月份的生产，与去年同期比较，产值上升84％，成本下降12％。
建华　巫猛　梅儿　黄明