全国职工教育管理委员会调整后的第一次会议强调 多出人才快出人才 [复制链接]

第2版()
专栏：

全国职工教育管理委员会调整后的第一次会议强调
多出人才快出人才
本报讯　记者肖体焕报道：为进一步加强对职工教育的统一管理和领导，把职工教育真正纳入各级国民经济和社会发展计划的轨道，调整后的全国职工教育管理委员会于9月10日举行了第一次会议。
会议指出，目前职工队伍的文化、技术、管理水平低，技术人员少的状况还没有得到根本改变。职工教育的目的，是要提高职工的政治、文化、技术、业务素质，为提高经济效益和两个文明建设服务。衡量职工教育质量的好坏，主要应看是否有利于多出、快出和出好人才，是否有利于提高企业的经济效益，提高职工队伍的素质。职工教育的方法一般不宜普遍采用全日制学校那样一次性达到某种学历水平的学习方式，多数应该是积累式的培训，从实际出发，在保证质量的前提下，把职工教育的办学方式搞活。要通过大力培训，争取到1990年，初步形成一支政治思想觉悟高，在数量上能满足需要，在质量上能掌握现代科学技术和经营管理知识，专业配套的干部队伍，形成一支以中级技术工人为主体，技术等级结构比较合理，具有较高政治、文化、技术素质的工人队伍。