全国企业整顿领导小组提出三点意见 加快大中型企业领导班子调整步伐 [复制链接]

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专栏：

全国企业整顿领导小组提出三点意见
加快大中型企业领导班子调整步伐
据新华社北京9月20日电　今天上午召开的国务院各部门企业整顿会议，交流了整顿调整大中型骨干企业领导班子的情况和经验。全国企业整顿领导小组组长袁宝华在会上说，截止到8月底的统计，全国大中型骨干企业约有四分之三的领导班子已经调整完，还有四分之一急待调整。有一定数量的大中型骨干企业领导班子调整后，没有真正达到“四化”标准，主要是年龄偏大，文化偏低，专业结构不合理，有的缺党政主要负责人，有的新班子缺乏开创新局面的魄力和才能。他要求加快步伐，提高质量，年底前一定整顿好。
会上，全国企业整顿领导小组对如何加快大中型骨干企业领导班子调整步伐提出了三点意见：
——各地区、各部门要对尚未调整的企业领导班子进行分析排队，作出具体规划，力争尽早完成领导班子的调整任务。具体要求是：凡是调整完80％以上的地区和部门，要力争在10月底前调整完；少于这个比例的，要在11月底前调完，最迟不要超过12月底。
——已经调整过的企业领导班子，要普遍进行一次复查，没有达到“四化”标准的要进行补课。班子不齐或年龄偏大、专业结构不合理的要作进一步调整。同时要大力抓好领导班子的思想建设、业务建设和培训提高工作，使新班子有新的思想、新的作风，能够打开新的局面。
——企业班子调整后，要着手进行第三梯队的建设，进行后备干部选拔考察和培养。要下决心选拔一批优秀的，文化程度比较高，有一定实践经验的年轻同志到有关院校培养深造。