先要提高人的素质 [复制链接]

第2版()
专栏：

先要提高人的素质
本报评论员
两千多年前中国杰出的思想家荀子，精辟地概括了人在生产斗争中的决定作用，提出了人定胜天的思想。然而，由于人的素质不同，每个人在与自然界斗争中所起的作用和获得的成果，也是不一样的。云南楚雄彝族自治州丝绸厂，过去由于青年工人技术水平低，产品老套，积压滞销；现在，人的素质提高了，产品花样翻新，质量提高，供不应求。可见，搞经济工作只有人不行，必须有掌握科学技术的人。
目前，许多企业不是缺少“劳动力”，而是缺少有知识、有技术、适应现代化要求的新型劳动者。不久前本报刊登的“霍林河矿区浪费严重”就是这方面的一个典型。国家花费巨额外汇为这个矿购置了大批现代化设备，可惜，那里的技术力量太薄弱，职工素质太差，应该由工程师操作的设备，只得由二级工摆弄，致使昂贵的设备搁置不用或严重坏损，造成了令人痛心的损失。类似的情况，目前在许多企业也是存在的。
提高企业素质，首先是提高人的素质。当前特别要抓紧提高职工的业务、技术水平。有些企业的产品之所以质次价高，原因之一就是工人的操作水平低，技术差，结果废品多、次品多，成本上升，效益下降。要抓住生产中的薄弱环节，选择一批当务之急的题目，作为职工教育的重点，做到讲一课，解决一个难题，以求早见成效。
把提高职工素质，仅仅看成是提高职工的业务、技术水平是不全面的。其实，一个人的素质不仅包括业务、技术水平，还应包括科学文化知识的水平。特别是还要包括一个人的思想政治水平。在社会主义的企业里，一个人如果连社会主义都不热爱，甚至不愿为现代化出力，那还有何素质可言！我们不能把人的素质简单地理解为技术高低、知识多寡，还必须先看他是否具有社会主义的思想觉悟。正是从这一点出发，我们才始终把提高职工的思想政治觉悟，看成是提高职工素质的首要任务。