公道战胜偏见 知识变成财富 马鞍山减速机厂企业素质提高利润成倍增长 [复制链接]

第3版()
专栏：

公道战胜偏见 知识变成财富
马鞍山减速机厂企业素质提高利润成倍增长
本报讯记者张振国报道：安徽马鞍山减速机厂六位工人上书为无端受排斥的知识分子说公道话（详见本报5月10日三版报道），厂里的领导班子于4月下旬得到及时调整，企业素质日渐提高，经济效益越来越好。1至4月，这个厂公道与偏见之间的斗争很激烈，生产很不景气，利润只实现3．5万元。近五个月来，公道战胜了偏见，知识变成了财富，实现利润11万多元。前三个季度与去年同期相比，产值虽然只增长55％，而利润却增长了2倍多。预计可提前两个半月全面完成今年生产任务。
这个厂在公道战胜偏见之后，企业素质的提高主要表现在三个方面：
厂长和书记之间有了讲科学、讲管理的共同语言。原厂党支部书记不懂行，还嫉妒懂行的副厂长金铭新。这个支书被免职之后，工程师出身的叶廷轩担任了厂党支部书记，金铭新由副厂长提升为厂长。老叶对老金狠抓岗位责任制、积极改进产品设计，不光会上支持，还动手同他一起抓。
干部和工人有了讲团结、讲效益的共同目标。为积蓄资金添置新设备，加速产品更新换代，全厂干部主动不拿奖金，只按规定给全厂工人发奖金，对此，工人十分感动。原先有人认为六位上书的工人，在老金得到重用之后，一定要捞个“一官半职”。五个多月来，这六位师傅同全厂工人一样，守纪律，听指挥，精打细算讲节约，苦活脏活抢着干。他们说：为知识分子说公道话，绝不是为老金一个人说话，而是为所有全心全意干“四化”的知识分子说话，老叶、老金齐心协力办企业，为党的知识分子政策争光，我们愿意在他们领导下当一个工人！
内部和外部有了求新、要好的共同要求。金铭新1962年毕业于清华大学，是位有才干、会管理的机械工程师。经他设计的三种调速箱，因耗能少、功率大、体积小、外形好、噪音低，每台售价还比人家便宜三千多元，所以全国各地争相购买，成品库里一台都存不住。因此大大加速了资金周转，今年前八个月与去年同期相比，加快68天。机械部和省机械厅认为这个厂求新、求好的经营方向和他们组织生产的要求完全一致。目前这个厂已被推选为机械部减速器专业组核心成员厂。合肥工业大学也多次派出讲师、教授前去总结经验，协助改进产品设计，进一步提高企业适应外部条件变化的能力。他们联合设计的新产品——同轴式硬齿面减速机，已经国家批准列为科研项目，开始研制。目前，全厂职工正同心同德，团结奋斗，争取把工厂办得更好。