不能让“赔钱厂长”成为“不倒翁” [复制链接]

第2版()
专栏：评论

不能让“赔钱厂长”成为“不倒翁”
企业亏损原因甚多，其中包括一些客观因素。但是，确实有一些企业亏损的主要原因是领导干部革命意志衰退，精神不振，无所作为，软弱涣散，官僚主义严重；有的个人主义膨胀，采取各种手段谋取私利，企业管理混乱，广大职工群众和技术人员积极性受到严重压抑。这种干部到哪个企业主持工作，那个企业就赔钱，生产就搞得一塌糊涂。长期以来，有些领导机关对这类“赔钱厂长”听之任之。有的搞坏了这个企业，就调到另一个企业，调来调去，照样当官。甚至有的干部把企业搞得亏损倒闭了，反而被上调升了官。长期给四化事业造成损害的绊脚石，竟成了永不摔跤的“不倒翁”。这种作法，现在是到了该纠正的时候了。
邓小平同志曾指出：“干部职务终身制现象的形成，同封建主义的影响有一定的关系，同我们党一直没有妥善的退休解职办法也有关系。”要实现四化建设的宏伟目标，必须针对一些旧思想和不合理的制度进行改革。任何领导干部的任职都不能是无限期的，企业领导不论干好干坏照样当官的状况应当坚决改变。当前，有些主管部门对长期经营性亏损企业领导班子的调整，迟迟下不了手。他们对“赔钱厂长”温情脉脉，对党和国家的严重损失却无动于衷，其原因究竟何在，值得人们深思。
（原载《福建日报》，本报有删节）