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天津市六建公司工会在提高经济效益中发挥作用 组织职工参加企业管理改变落后面貌 [复制链接]

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只看楼主 倒序阅读 0 发表于: 1983-11-01
第1版()
专栏:

天津市六建公司工会在提高经济效益中发挥作用
组织职工参加企业管理改变落后面貌
本报讯 记者洪天国、舒展报道:天津市第六建筑工程公司工会在公司党委和上级工会的领导下,组织和支持职工参加企业管理,发挥职工群众的主人翁精神,在改变公司落后面貌,提高企业经济效益中起了积极作用。
三年前,面对企业的不景气状况,在职代会上,代表们用大量事实说话:公司的落后状态是因为行政领导指挥生产不力不当和管理不严、赏罚不明造成的;同时也倾吐了关心企业命运、迫切要求改变后进的心情。
代表们的发言促进行政领导重新分工,明确责任。一百多名中层干部每人包干一至二个班组;在拆除全市“临建棚”中,一些职工把铺盖搬到工地昼夜奋战。一年后,公司翻身了,几项主要经济技术指标都创新水平,两次在建工局系统的比赛中荣获优质红旗。
去年,六建由于承担重点工程多,开工较晚,材料供应有缺口,尤其下半年钢筋、吊装、水电配合有矛盾,行政领导感到压力很大。在工区的第一线工人提出,钢筋加工供不上,自己干;吊车不够用,人力上!年底超额完成了计划。公司一些单位和部门人浮于事,工作效率低。职代会认真评议了这些部门的干部,帮助公司领导减少干部和非生产人员460多人,充实生产第一线。
对公司提出的正确决策,工会组织全体职工给予切实有力的支持。在今年7月召开的职代会上,公司经理提出,全年降低成本额从510万元增到550万元。职代会一致通过,7,000名职工纷纷行动。在工会开展的“每人每月献百元”活动中,水电队充分挖掘内部运输力量,退掉外雇车,一个月节约运费6,000元。据统计,7、8两个月全公司降低成本额达106万元,平均月降低成本额比时间过半、任务过半的上半年增长25%。
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