节能要落到实处 [复制链接]

第2版()
专栏：

节能要落到实处
本报评论员
今年11月，全国将开展第五次“节能月”活动。从前几年的情况看，许多部门、地区和企业由于逐步提高了节约能源的紧迫感和责任感，采取了得力措施，使能耗得以大幅度下降。但是，目前仍然有一些单位，对于节能工作，只做表面文章，收效不大，有的单位能耗还有上升的趋势。
在我国，节能的潜力很大。仅以热处理、铸造、锻造、电镀等耗能较多的工艺来比较，上海市先进企业的单位产品能耗，仅及其他地区落后企业能耗的10％到20％。若同国外先进水平相比，差距就更大了。差距就是潜力。要弥补差距，挖掘潜力，就需要扎扎实实地在提高企业素质上下功夫。具体来说，就是要在改善能源管理、搞好节能技术改造等方面拿出切实可行的办法，并认真地加以实施。上海溶剂厂过去重产值、轻节能，结果成本降不下来，利润难以增加。从1979年以来，该厂狠抓节能措施的落实，能耗平均每年递降5．5％，利润平均每年递增11％。事实说明，把节能工作落到实处，经济效益才能提高。
节能要落到实处，关键在领导重视。只限于一般号召，不认真抓节能落实，是不可能领导好节能工作的。目前我国能源价格偏低，有些企业想靠廉价能源获得相当高利润的情况不会长期存在下去。随着各项建设事业的蓬勃发展，对能源的需求必将大大增加，能源供应紧张状况一时难以缓和。在这种情况下，各个部门、地区和企业的领导者，要充分认识到：节能与否，是关系到生产能否发展，企业能否生存的重大问题。今后，对于个别不抓节能、玩忽职守、造成重大浪费和损失的领导者，必须追究责任，严肃处理，直至通报批评、就地免职。
节能要落到实处，有必要给部门、地区、企业以压力和动力。过去，在很长时间内，我们的一些制度和政策不利于节约能源。例如，在能源分配上，不论质分等，对路供应，而采取统收统支、吃“大锅饭”的办法；在能源使用上，不讲管理，不讲定额，实报实销，久而久之，形成了浪费能源的习惯。这就使得企业外无压力、内无动力，节能流于形式，成为一句空话。为搞好节能，今后必须择优供应，奖优罚劣。现在一些地区和行业，实行能源限量供应、超耗不补、超耗加价的办法；对节能先进企业保证供应，对浪费能源的企业限供、停供以至停产整顿的办法；还有分等分级的节能奖励办法，都取得了比较好的节能效果。
搞好技术改造，推进技术进步，是降低能耗的重要措施。技术改造要突出重点，要把技术改造的钱使在刀刃上。节能是技术改造的一个重点目标，直接地或间接地关系到节能的技术改造项目很多，在这方面也要抓重点，要分清轻重缓急。当前，要大力抓好那些能耗高的关键设备的改造，该换的换；有的量大面广又极关紧要的设备，要争取尽快地吸收和推广七十年代末、八十年代初工业发达国家的先进技术。在资金有限的情况下，那些对节能、提高效益关系不大的设备，改造工作可以晚一步进行。总之，各个部门、地区和企业都要尽快地制订出细致的技术改造规划，哪一项先搞，哪一项后搞，需要统筹安排。
在一年一度的“节能月”活动期间，所有的部门、地区和企业，都要认真地检查一下一年来节能工作的状况和落实的情况，看看有哪些成果，有哪些不足，是否还存在较为严重的问题，以期发扬成绩，克服缺陷，争取向更高水平迈进！