坚持原则　不徇私情 天津部分科研单位调整科技队伍 一些人调到适当单位发挥专长受到各方欢迎 [复制链接]

第3版()
专栏：

坚持原则　不徇私情
天津部分科研单位调整科技队伍
一些人调到适当单位发挥专长受到各方欢迎
本报讯　通讯员田柯报道：天津市房产住宅科学研究所、通用机械研究所、光学精密机械研究所、工业微生物研究所等科研单位，最近一个时期把一些不适合搞科研但在其他方面可以发挥专长的人员调出研究所，受到各方欢迎。
这些科研所调出了部分不适合在科研所工作的人员以后，腾出了编制，为补充科研骨干力量创造了条件。光学精密机械研究所原来由于工人偏多，科技人员比重只占20％，调出30名工人以后，调进了一批科研人员，又分配来六名大学毕业生，使科技人员的比重上升到50％。
过去几年中，这些科研所都有一些不适合搞科研的人，通过各种“渠道”进了研究所，他们有的并无专业知识，有的专业不对口，有的科研能力较差，长期不出成果，也有个别人自恃“后台硬”，纪律涣散，影响了科研工作的正常开展，同时也使一些人的长处不能充分发挥。象只有60多名职工的房产住宅科研所，不适合搞科研的就有10多人。在科研机构整顿工作中，这些科研所根据天津市科委的要求，下决心调整科技队伍。他们制定了统一的标准，坚持原则，不徇私情，不管是谁的“关系”来的，凡是不适合科研工作需要的，坚决调出。
在调整科技队伍当中，这些科研单位都注意加强思想工作和具体的组织工作。研究所还帮助调出人员选择合适的工作单位，也允许在规定的期限内个人自己联系工作单位。
这些科研所在调整科技队伍当中，都得到了主管局或公司的大力支持。象光学精密机械研究所调出30名工人，就是由公司人事部门统一安排，公司领导出面做工作，个别被调出的人，托人“说情”、“递条子”，想留在研究所，也被公司领导顶住。