讲管理学，不讲“关系学” [复制链接]

第3版()
专栏：编余

讲管理学，不讲“关系学”
非专业人员过多，是当前许多科学文教单位存在的通病。它所带来的种种弊端，严重影响了这些单位的工作效率，妨碍出成果、出人才。讲科学管理，就不能不对那些多余的非专业人员作适当的调整。然而，真的动手调整起来，一涉及到张三李四，说情的，告状的，递条子的，大吵大闹的，都会出现。不少单位的调整、改革碰到这类问题，往往停下来了。有人因此认为，科学的管理学敌不过“关系学”。其实不然。你党性强，行得正，腰杆硬，“关系学”就行不通。天津市光学精密机械研究所等单位的事例已经证明。
科学的殿堂是圣洁的，容不得庸俗的“关系学”来污染。抵制这些“关系学”，当然要靠所在单位的党员、干部增强党性，但也离不开上级主管部门，特别是人事部门的支持。不支持甚至充当“关系学”的保护伞，管理学是讲不好的。天津市几家研究所的上级单位为下级撑腰，扶持正气，是很值得称道的。
·叶伴·