安徽百善煤矿工程师当矿长后首先想到井下工人 手足情 同志心 [复制链接]

第3版()
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安徽百善煤矿工程师当矿长后首先想到井下工人
手足情 同志心
本报讯　记者张振国报道：在9月上旬召开的安徽省煤矿工作会议上，知识分子出身的百善矿矿长马得久，介绍了主持公道，制订矿规，优待井下工人的做法。参加会议的所有煤炭厅、局长和各矿矿长都说：井下工人最苦最累，但一讲到优待，平均主义思想就冒出来干扰。老马是个知识分子，上任不久就抓住了这个关键问题，实在值得学习。
马得久现年49岁，当采煤工程师已有二十多年，深知第一线工人的艰苦。他提升为百善煤矿矿长两年多来，一直想搞个矿规，真正从政治上和生活上优待他们。今年春节前夕，他到医院和几名受伤的井下工人一起过年。在矿工医院工作的妻子告诉他：“据门诊统计，受伤的、生病的，历来都是井下工人最多。”从这天起，他更加注意调查井下工人的实际困难和实际需要。3月上旬，老马花了七个晚上，亲自起草了一个《关于提高采煤、掘进、开拓职工政治、生活待遇的暂行规定》。
规定分为两大部分，一部分为“四个提高”：一是提高政治待遇。二是提高福利待遇。三是提高保健水平，每年定期给他们检查身体一次，严防矽肺病；矿工医院设立专门诊治室，井下工人有病，随到随看。四是提高安全生产水平。
第二部分为“八个优先”，即优先解决住房，子女就业、紧俏商品供应、夫妻两地分居问题，图书可优先借阅，电影、戏剧票可优先选购，入学入托子女可免收费用等等。
这个规定，经提交全矿职工代表大会讨论通过，于7月1日起正式实行。两个多月内，规定中的各条，多数已经兑现。现在全矿70％以上的职工都能坚守井下岗位，长期存在着的“井下工人倒流井上”的现象已扭转过来，有的已主动要求返回采掘前线。历年来，都因三季度气温高，下井累，出勤率低。今年三季度持续高温，井下工人出勤率和原煤产量、质量均比过去高。