钟祥县采用“选聘合同制”选配公社干部 [复制链接]

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专栏：

钟祥县采用“选聘合同制”选配公社干部
本报讯　记者龚达发报道：今年5月至8月、湖北省钟祥县采用“选聘合同制”的办法，为农村公社、管理区共青团、妇女组织选配了134名新干部。
钟祥县组织、人事部门打破框框，大胆改革，直接从农村知识青年和大队、生产队干部中选拔公社干部。由上级主管部门与被推选的干部签订“聘用合同书”。合同规定：聘用期从合同签订之日起到下一届代表会止。在受聘期间，受聘人与当地同级国家干部享受同等生活、政治待遇；聘用一年后，工作成绩好的可适当增加工资；不转户口，不退责任田；聘用期满后，如下届代表大会继续当选，可再办聘用手续，否则，无条件地回原生产队。在聘用期间如不能胜任本职工作或犯有严重错误，可随时解聘。
钟祥县在选聘干部的过程中，严格掌握政治标准，十分注意文化考核。新选拔的干部必须具备高中文化水平，有一定分析、解决问题的能力。