• 19阅读
  • 0回复

天津市无缝钢管厂在整党试点中 坚持党员标准开展批评与自我批评 划清了三个是非界限,思想教育收到好效果 [复制链接]

上一主题 下一主题
离线admin
 

只看楼主 倒序阅读 0 发表于: 1983-11-15
第1版()
专栏:

天津市无缝钢管厂在整党试点中
坚持党员标准开展批评与自我批评
划清了三个是非界限,思想教育收到好效果
本报讯 记者申启芳报道:天津市无缝钢管厂在整党试点中,划清三个是非界限,着眼于提高党员的思想觉悟,收到了好的效果。
这个厂现有职工2,000人,党员251人,占职工总数的12.55%。整党试点工作中,在摸清党员现状以后,进入了思想教育阶段。厂党委认为,这是提高绝大多数党员,挽救少数犯错误党员的重要环节。但是,由于十年动乱严重破坏了人与人之间的关系,至今不少人对批评和自我批评缺乏正确认识,心有余悸。这主要表现在两个方面,一是怕被人抓住不放,无限上纲,不敢暴露真实思想,不愿作自我批评;二是怕得罪人,怕打击报复,怕落个整人的恶名,不敢批评别人。
面对这种思想状况,厂党委在组织党员学习文件的基础上,引导大家着重划清以下三个是非界限。一、划清无情打击与严肃开展批评的界限,强调不能以“不打棍子”为借口,拒绝接受别人的正确批评,或者当“老好人”、“自保户”;二、划清无限上纲与深刻认识错误的界限,强调凡是有错误的党员,都应当通过开展批评与自我批评提高认识,并坚决改正;三、划清人人过关与联系实际普遍提高党员思想觉悟的界限,强调无论党龄长短,是否担任领导职务,是否犯有错误,都有重新学习和提高自己的必要,这样做不能叫人人过关。
划清以上是非界限以后,广大党员逐步消除了思想顾虑。
快速回复
限200 字节
 
上一个 下一个