“管理学”靠得住 [复制链接]

第2版()
专栏：长话短说

“管理学”靠得住
吴昊
对于“关系学”，揭露的文章，剖析的笔墨，谴责的呼声，在各地报刊上，不时可见。人们都明白，此“学”害党、误国、伤人、坏事，靠不得。为什么有些人、有些单位又丢不了、放不下、躲不开呢？原因很复杂。其以“网”称，大概就有难以冲破的意思在里边。就我所知，有些人、有些单位陷身“网”中，密密层层，脱身不得。办一件事，前门不通，明的不行，只好“大路不走走小路”。有这样一个队办企业，自己社员每年分的大米，为数寥寥，而要成千上万斤地给他们所依托的那个工厂的头头脑脑们送。不然，就没有活干，几百人就得“失业”，劳动日值就得下降。那些赶着大车去工厂送大米的队干部、车把式，笑脸去，愁眉出，听不完的怨声，挨不完的唠叨，无可奈何（当然也有些队干部借机就中渔利，饱囊肥私的）。吃米受贿者，只见笑脸，后面的这些情景，不知可曾想过？
北京市怀柔县黄坎公社花木大队石粉厂，原也是走这条路的，也是靠“关系学”的。几年来含辛茹苦，不胜感慨，后来终于醒悟了，认识到这是一条走不通的路，靠不得的“学”，因而改弦易辙，重视了企业管理，提高了产品质量，用“管理学”战胜了“关系学”。一个队办小厂，有这样的志气，取得这样的成绩，实是可喜可贺！这是从现象上看，如果看得更深一层，它说明了什么呢？说明：
靠“关系学”：山穷水尽。
靠“管理学”：柳暗花明。
至今还没有醒悟过来的人和单位，不妨想一想，是否如此？望在“两靠”之间，及早作出抉择。