吉林第四化工厂党政分工加强思想政治工作 职工素质和经济效益双提高 [复制链接]

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专栏：

吉林第四化工厂党政分工加强思想政治工作
职工素质和经济效益双提高
本报讯　记者李安达、郭龙春报道：吉林市第四化工厂去年下半年以来，认真实行党政分工，厂党委书记把主要精力放到抓思想政治工作上。全厂思想政治工作不断加强，在提高职工队伍的政治素质，促进企业经济效益的提高方面发挥了显著作用。
去年开始实施关于国营工业企业领导制度的三个条例以后，这个厂改变了原来党政不分的状况。厂党委书记于庆宝，除研究和主持讨论生产经营方面的重大问题，经常同厂长互通情况，协调工作安排以外，大部分时间都用来抓思想政治工作。各车间党支部书记也从“啥事都得书记定砣”的老框框中解脱出来，集中力量抓党的建设，做人的工作。一年多来，他们在加强思想政治工作方面主要抓了三件事。
调整充实政工队伍。在配备好专职干部的同时，逐步组织起一支群众宣传队伍。这个1，400人的工厂，现在有392名政治宣传员。这些同志是由活跃在第一线的党员、团员、生产骨干组成的。他们关心群众，以平等的态度和群众谈心，帮助群众解决生活难题。1982年初，全厂有失足青年19名，经过周围同志的耐心教育，转变好的有14人。这个厂还有100多名宣传报道员。他们利用业余时间写广播稿和板报稿，及时宣扬厂里的好人好事。
切实加强政工基础工作。逐步建立了“三会一课”等政治工作制度，开展了必要的原始资料积累工作。每月一次的思想动态分析会，及时掌握群众的思想脉搏，提出扶正祛邪的对策。各车间对好人好事、违章违纪都有记载。工人们高兴地说：“在精神文明建设方面，也不是干好干坏一个样了！”现在，全厂的政治工作已做到有计划，有检查，有总结，有考核。厂党委还组织了思想政治工作研究小组，不断统一认识，改进工作。
逐步丰富学习内容，不断改进教育方法。在系统教育方面，他们开办了轮训班，每期脱产学习3个月，在学习文化知识的同时，进行共产主义道德教育；平时则组织职工参加业余读书活动，有计划地学习《邓小平文选》等书籍。为提高职工的学习兴趣，他们还参照智力竞赛的做法，举行政治问答竞赛，受到职工们的欢迎。在日常教育方面，他们注重宣扬先进模范人物的事迹，经常开展各种形式的竞赛。今年第一季度，大张旗鼓地宣传了本厂3个先进人物，推动职工们在厂内厂外做好事1，140多件。接着，开展了“每月评十件最突出的好事”活动，把广大职工学先进赶先进的热情保持下来。
今年，这个厂因主要产品降价、原材料涨价，共影响利润120多万元，但由于改进生产管理和加强思想政治工作，1至10月实现的利润却比去年同期增加16．3％。