上海冶金局整党后面貌一新 [复制链接]

第1版()
专栏：

上海冶金局整党后面貌一新
正副局长职责明确敢于碰硬
党员提高觉悟机关正气发扬
推动技术进步经济效益显著
本报讯　记者章世鸿报道：上海冶金局整党试点基本结束。经历七个月整党，贯彻边整边改精神，300多名党员提高了觉悟，精神面貌一新，促进了生产和工作，推动了技术改造，提高了经济效益，去年总产值和利润都达到了历史最高水平，为我国冶金工业改造技术，提高产品质量、增加新品种、增收利润开创了新局面。
在整党期间，冶金局领导班子实现了新老交替。领导干部在学习文件中，坚持高标准、严要求，进行对照检查。然后一级带一级、层层带头。大多数处级和支部成员自觉地做到带头对照检查，带头开展批评，带头接受批评，起了表率作用。经过对照检查，很多党员提高了做一个合格党员的觉悟，端正了思想路线。在整改中，纠正了吃喝受礼、招工和分房谋私等不正之风，还自定了端正党风的规定，对审批钢材、劳动调配、住房分配等也订出了细则。
在整党期间，新班子实行民主集中制，党政明确分工。局党委着重抓整党和政治思想工作，加强党的领导。局长独立处理业务问题，四个正副局长都有了职责明确的岗位责任制。1983年下半年，全局面临生铁、钢坯不足的严重困难。新班子及时采取应变措施，决定按市场需要增加50个新品种，一举增加了7，000万元利润。
整党提高了党委的战斗力，局领导敢于“碰硬”。对基层单位的骄傲自满、保守思想敢于批评，对某些企业领导人只顾本位利益不顾全局的行为也敢于斗争，全局上下扯皮现象大为减少。局领导人经常深入基层调查研究，对于生产中重大问题，雷厉风行，一抓到底。他们狠抓企业班子建设，对16个骨干企业的班子进行了整顿。局里各科室也纷纷下基层对财务、劳动、质量等一一进行检查验收，去年16个企业的产值和利润占全局80％以上，企业的素质在短期内得到了提高。
整党进一步推动了冶金局的技术进步。整党期间，他们成立了技术改造规划办公室，吸收一些老专家参加工作。局长深入企业调查研究，落实各个企业的技术改造规划，确定改造重点，在此基础上制定出全局“七五”期间的规划，目前有100多个重大改造项目正积极进行。
在整党过程中，机关中正气大为发扬，党员自觉地按党章要求自己，带头发扬艰苦奋斗的光荣传统。为了加强同群众的联系，局领导自己动手处理群众来信，关心群众疾苦。有一位工程师，因家庭困难问题给一位局长写信，局长登门家访，又同厂领导一起研究解决他的困难的办法。这位工程师说：“我没有想到局长会到我家中来，看来整党确有成效。”由于局领导做出榜样，一般党员工作积极性随之高涨，也带动了群众。