佛山市委热情关心离休老干部 为离休干部做力所能及的工作创造条件 [复制链接]

第4版()
专栏：

佛山市委热情关心离休老干部
为离休干部做力所能及的工作创造条件
本报讯　记者纪希晨、李长群报道：中共广东省佛山市委在安排好离休干部的衣食住行医等生活问题的同时，积极为老干部参加力所能及的工作创造条件，充分发挥了老干部的作用。
截至去年11月底，佛山市已办理离休手续的老干部有1，239人。市委和市政府指派专人、拨出专款，为改善离休干部的生活、学习、娱乐等条件做了大量工作，离休干部对此普遍感到满意。与此同时，佛山市委注意从政治上关心离休干部，使他们能够继续发挥组织领导作用或一技之长。凡是市里作出重大决定之前，都要把离休干部请来，由市委、市政府主要领导向他们说明情况，征求他们的意见。为了美化市容，佛山市开展了一次评选佛山新八景的群众活动。市委委托一名顾问带队，组织离休干部深入调查研究，提出选景和命名建议。1981年底，佛山市新城区规划方案（草图）拿出后，市委、市政府又召开了离休干部座谈会，请他们提意见。1982年，佛山市委组织筹备了一个佛山市党史展览，准备在“七一”正式展出。展出前，他们请离休干部先行参观，当离休干部从内容到形式等方面，都提出了一些修改意见后，市委很重视，推迟了展期，进行了调整和修改。
从1980年开始，佛山市委、市政府在每年召开的离休干部慰问大会上，由市委、市政府的领导同志向离休干部报告工作，听取他们的意见。市委、市政府还决定，凡是市里的重要会议，如党代会、人代会、政协会议等，都要选派离休干部参加；定期组织离休干部视察工农业生产、检查市场物价、向群众宣讲党的方针政策。
佛山市委、市政府对离休干部的关心照顾，激发了他们工作的热情。原五金电器公司党委书记李忠离休后，听说有个后进单位变化不大，就主动向公司领导建议说：“你们担子很重，忙不过来。我带几个干部去抓一抓。”老李到基层后，抓了一个先进企业，一个后进企业。他把先进企业的经验传授给后进企业，并帮助他们建立了岗位责任制，搞好经济核算，提高产品质量，使这个企业很快改变了后进面貌。
1982年11月，正是水果供应旺季，可是佛山市场上水果却不多。离休干部、原市供销社副主任尹占泉分外焦急，他找到主管部门，主动要求去外地调运水果。当他看到佛山市民又吃到了香甜可口的水果时，一路的劳累一扫而光。