中组部副部长李锐提出 大中企业厂长、党委书记要尽快实现高文化结构 [复制链接]

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中组部副部长李锐提出
大中企业厂长、党委书记要尽快实现高文化结构
新华社北京1月20日电　（新华社记者魏光朗、《人民日报》记者刘燮阳）中共中央组织部副部长李锐在今天举行的国务院各部门企业整顿例会上说，大中企业厂长、党委书记要尽快实现高文化结构。到1985年，全国3，000个大中型骨干企业的厂长、党委书记要力争达到大学水平。
李锐说，中央领导同志最近指出，企业班子调整工作虽然成绩很大，但是还不够理想。要下决心选拔一批政治上好、年富力强，有专业知识，有闯劲的干部当厂长和党委书记，这是关键，否则很难打开新局面。
李锐说，据对部分省市的调查，调整后的大中型骨干企业领导班子，大约还有近半数的党政领导干部仍然年龄偏大，文化偏低，党委正副书记尤其突出。为了适应新形势和新挑战，要大力选拔年轻干部，加快企业领导班子四化进程。李锐说，根据省、地、县三级领导班子调整的经验，大企业里专业技术人才相对更多、更集中，实现高文化结构并不很困难。现在的问题，一是领导要有决心，二是要继续克服“左”的残余。只要政治上好，懂专业，有真才实学，有领导能力，有闯劲的中青年干部，就应大胆把他们提拔起来，当厂长、党委书记，而不是当副职；其它方面欠缺一点，压上担子再锻炼。
李锐指出，对已经调整过的企业领导班子，要进行一次复查，制定出进一步加强新班子建设的规划，特别要抓紧第三梯队的建设，巩固和发展企业整顿的成果。在这同时，要抓好中小企业领导班子的调整工作。这部分企业量大面广。各地区各部门要组织专门力量，加强指导，提出具体标准和要求，力争在今年上半年把班子调整完，最迟不超过第三季度。