把智力开发作为办厂之本 天津探矿机械厂的竞争经验：效益靠市场　市场靠产品产品靠技术　技术靠人才 [复制链接]

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专栏：

把智力开发作为办厂之本
天津探矿机械厂的竞争经验：
效益靠市场　市场靠产品产品靠技术　技术靠人才
据新华社天津1月28日电　（记者杨继绳）只有800多人的天津探矿机械厂，去年就有477人在各类职工学校里坚持业余或脱产学习。这个厂的7名领导干部同时在天津联合业余大学学习。厂长韩贵旺说：“企业间的竞争实质是智力竞争，大家都聪明起来了，企业才能欣欣向荣。”
天津探矿机械厂是一个地质机械专业制造厂。近几年来，全国同行业50多家工厂之间竞争激烈。这个厂在竞争中总结了“效益靠市场，市场靠产品，产品靠技术，技术靠人才”的经验。因此，他们把智力开发作为办厂之本，全厂建立了一个中心、三个层次的教育体系，即建立教育中心，统管全厂的教育工作。并腾出1，000平方米房子，办了一所职工大学。三个层次是：一，决策层的教育。让领导开发智力工作的人首先开发自己的智力，7名领导干部一起考上了业余大学的管理工程师班；二，管理层的教育。41名中层干部轮流脱产学习现代化管理知识，现已有22人培训结业；三，执行层的教育。所有文化低的工人都轮流补习文化知识，现已有50％的工人培训结业。此外，还有几十名职工在社会上参加各种业余学校学习。
通过办学，造就了人才，加快了新产品研制、投产的步伐。1983年新产品创造的利润占全厂利润总额的43．2％，新产品的产值占全厂总产值的43％。而且产品质量好，经济效益高。