坚持改革　建设文明医院 [复制链接]

第2版()
专栏：

坚持改革　建设文明医院
首都医院院长　陈敏章
新春佳节，筹划我们新的一年里的工作，一句话，就是通过改革，逐步把首都医院建设成为一个与首都声誉相称的文明医院。
去年，我们首都医院在卫生部的直接领导下，进行了改革的试点工作。经过全院职工一年的辛勤劳动，我们不仅超额完成了用合同形式规定的各项任务，而且在改善服务态度、提高医疗质量方面收到了一定的成效。
我们认为，医院的改革必须坚持正确的指导思想。改革的目的，是为了加强领导和科学管理，调动各方面的积极性，把医院办好。加强经济管理也是改革的重要内容之一。对我们这些长期依靠国家补助的大医院来说，严格经济管理制度，讲求经济效益尤其必要。但医院增收主要靠扩大劳务性收入、增添服务项目、更多提供为病人服务的机会来实现，而不能增加群众的负担。因此，医院改革的重要环节是岗位责任制，不仅要建立健全各级各类人员的岗位责任，还要有系统的、制度化的各级查岗制度，才能从根本上克服领导的官僚主义，实行科学管理体制。在这方面，我们尚有较大差距。1984年，我们要在查岗建制方面作出努力。此外，改革要深入发展，势必会触动沿袭多年的一些制度。我们希望在改革人事制度、工资制度和创建后勤服务公司方面进行一些探索性的尝试，使改革能给医院工作带来一些根本性的变化和进步。（附图片）