大力发展管理教育事业 [复制链接]

第3版()
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大力发展管理教育事业
北京煤炭管理干部学院院长 鲍恩荣
有一种习惯的观念，一提人才，就是科学家、工程师；一提科学，就是数理化、文史哲；一提发展教育，就是理工文院校。当然，这都是重要的，但忽视了一个极其重要的方面，那就是管理科学。
管理是一门科学。四化需要发展管理科学，需要各方面的管理专家；培养管理人才需要发展管理教育。我们长期以来在这方面缺乏足够的认识，管理人才奇缺，却不重视管理教育。至今，绝大多数干部没有经过正规的专业管理方面的培训，各级管理干部的基本素养和现代化的领导能力普遍偏低。
这种形势要求我们大力发展管理教育。进行重点建设和发展管理教育必须同步进行。我国三十多年来的实践证明，只抓重点建设，不抓管理人才的培养，重点建设就建不快，建成后也管不好。要使各级领导都认识发展管理教育的迫切性和战略意义，没有先进的管理科学技术，就没有经济发展的高速度。大量事实证明，现代经济活动的成败，往往取决于管理水平的高低。日本把技术水平和管理水平称做经济发展的两个轮子，缺一不可。他们重视管理工作、大力培养管理人才的经验，是值得我们借鉴的。
大规模现代化的经济建设，要求我们的管理科学技术迎头赶上去。要创立中国式的社会主义管理科学，逐步形成完整的管理教育体系。
重视管理教育，就应把它列入国家计划和各有关部门的议事日程，下决心新建、扩建一批管理学院（包括经济、教育、行政、科研、公共事业管理等）；要加强管理干部院校的建设，从师资、经费等方面给予重点支持，为国家培养高级管理人才；在各综合大学中，可考虑增设管理系，各大城市、各大企业也可开办管理人才培训中心。这样，我国各行各业的管理人才，才能源源不断地成批培训出来。