在“女性优先”的西方世界 [复制链接]

第7版()
专栏：英国通讯

在“女性优先”的西方世界
本报记者　梁丽娟
英文里，有“女性优先”这个词。作为礼仪习惯，在西方国家人们总让妇女先上电梯、走出门口，为妇女开汽车门、穿大衣。如果室内有妇女，男士抽烟时得先打个招呼征得同意。尽管对妇女似乎处处尊重，可是在这些讲究“妇女优先”的工业化国家里，还没有解决妇女在政治、经济、社会上与男性完全平等的问题。
英国五花八门的妇女组织有100多个，其中合作社妇女协会已有一百年历史；妇女教育联合会专门组织妇女的业余教育活动；还有为怀孕妇女或单身母亲提供咨询的组织等等。然而它们大都结构松散。“300集团”是个以争取增加妇女的议会席位为宗旨的跨党派的政治性妇女组织。她们取这个名字是要为人口占半数的妇女争取近半数议席而斗争。不久前记者旁听了这个组织的大会以及按政党分的小组讨论。她们主要谈论的还是如何既安排好家务又能参加社会活动、如何在工作单位处处给人留下好印象这类一个初入社会的妇女所面临的问题。
“女性优先”，在失业这个问题上倒确是如此。西欧共同体人口中女性达1亿，男性才9，200万。但从1970年到1983年，登记失业的女性却增加了10倍。在英国，从1978年以来男性失业者增加了1倍，女性失业者却增加将近3倍。比利时不久前作出的规定使女的更难以得到失业福利。女的失业者比男的更不易重新找到工作。最近，《泰晤士报》在90万失业妇女中访问了其中几个。30多岁的卡罗琳是学动物学、生物化学的理科博士，曾作为学者在国内外工作。从今年1月失业以来，她为求职申请过124次。虽然她有学位，工作努力，身体也好，但被认为“太老”、“太有资历”、“是个女人”而无人录用。42岁的珍妮特是个高级厨师，学过社会学和管理学，失业以来18个月内她申请了524次，仍然找不到工作。
西欧国家妇女的就业也受到歧视。在英国，同样学科的大学生，即使女的成绩要比男的优异，但毕业后往往男的还能干本行业务，女的只能当脱离本专业、升迁机会又很少的秘书。许多结了婚、特别是有了孩子的妇女得在家中操持家务，因而一些事业心强的妇女只能在婚姻与事业两者中作一种选择。女的大学教授在法国只占8．7％，在英国只占3％，联邦德国的女记者不到17％。世界著名的路透社没有女记者。在英国的外国女记者也不多。瑞士、荷兰的几个女记者说，只是因为她们在英国已经有家，又能作为自由撰稿人给本国报纸写稿，才被算是记者，否则她们的报纸是不会派出女记者的。
西欧职业妇女受到的歧视还表现在同工不同酬和异性侮辱上。即使西欧共同体在1975年向会员国发过男女同工同酬的指示，但是在英国、爱尔兰、希腊、卢森堡，干同样的非技术劳动，女人的工资只是男人的三分之二，在法国则是75％。至于异性侮辱，更是司空见惯。据这里电视台最近报道，约有一半女职工，即约50万英国妇女在工作单位受到过异性侮辱。去年英国职工大会年会上一些女代表气愤地在大会发言，批评那些侮辱女同事的作法。
且不论那些色情下流的行业，就连普通舞台、银幕、报刊也总常夹带这种那种以妇女为玩物、为商品的侮辱妇女的内容。如英国10家全国性日报中，4家小开张的日报就每天刊登1页整版大的裸体妇女，令人不堪入目。据《每日星报》的一位编辑自己称，这类照片虽然不能给他们带来普利策奖，但可以增加报纸销路。
也有一些西欧妇女组织提出争取男女平等的口号，但是指导思想并不明确，甚至加进了错误的内容，如争取搞同性恋爱平等之类。有的妇女则以模仿男性打扮举止如剃短发、抽烟斗、进酒吧间作为显示男女平等的标志。