“荐”说 [复制链接]

第8版()
专栏：

“荐”说
邓星盈
荐举这种办法始于何时，未遑细考——也无须细考——但可以肯定的是，荐者必具备有一定的资格，虽尽非德高望重、一言九鼎之人，但亦非等闲之辈，人微言轻，是不大中用的。而被荐者必是有一定能力，能胜任某项工作，完成某种使命之材。
本来，按照成例，荐者应出于公心，凡具有真才实学或某种特长的人，都可以推荐，所谓“内举不避亲，外举不避仇”。但事物的发展往往遵循着截然相反的两个方向：顺着方向前进，使事物逐渐臻于成熟、完美；逆着方向则南辕而北辙了，离既定的目标愈来愈远。在封建社会，在荐贤问题上，大都走的后一条道路。荐贤成了卖官鬻爵的手段：荐者往往凭借手中权力，以此拉帮结派，培植自己的亲信和爪牙；被荐者则“好风凭借力，送我上青云”，以此升官发财，封妻荫子。
社会主义社会把旧的国家机器翻了个底朝天，人事任用制度自然也得到彻底改造，虽仍存在着“荐举”一类的现象，但其内容和作用均已变异。荐举在你，录用与否在我，不因“僧面”“佛面”而掣肘。近读《毛泽东书信选集》，内中所记一事使人感慨良深。毛泽东同志在1954年3月2日致他的秘书田家英的信说：“李淑一女士，长沙柳直荀同志（烈士）的未亡人，教书为业，年长课繁，难乎为继。有人求我将她荐到北京文史馆为馆员，文史馆资格颇严，我荐了几人，没有录取，未便再荐。拟以我的稿费若干为助，解决这个问题……”文史馆录用人材“资格颇严”，未可厚非，否则就不成其为文史馆了。但以毛主席之地位，荐举一二人材总该没什么问题吧，不然，却因不够资格而被“顶”了回来，且不止一人，还是“几人”，以致他“未便再荐”，也未以势压人。双方的度量，都堪称典范！更难能可贵者，是面对烈士遗孀又并不因“未便再荐”一推了事，而是用自己的稿费为助。这种高风亮节，足以惠泽千秋万代。
由于一段时间以来党风和社会风气不正，使本来是好事的荐举形式蒙上了污垢。有的领导者借荐举之机，把并非贤才良将之人——内中自不乏其三亲六戚、同乡好友、贴心下级——硬塞给有关单位，弄得人家“进亦忧，退亦忧”，把荐举的名声搞臭了，破坏了制度，败坏了党风。造成在一些单位和部门庸人得志，人才受压。
这篇小文之意，当然并非反对荐举，不仅如此，我还主张自荐。问题是要去掉私心，荐举贤良。荐举的目的，是为了推动工作，使英雄有用武之地，而不是相反。整顿党风，恢复荐举的名声，选拔人才，乃是人心所向。