发扬我党干部制度的优良传统 山东省交流县级主要领导干部 全省82．4％县级领导班子作了调整，交流的干部迅速愉快到职 [复制链接]

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专栏：

发扬我党干部制度的优良传统
山东省交流县级主要领导干部
全省82．4％县级领导班子作了调整，交流的干部迅速愉快到职
本报讯　据《大众日报》报道：山东省调整县级领导班子的工作进展顺利，交流的干部全部愉快到职。
山东全省136个县（市、区）中，截止2月上旬，已有112个县（市、区）的党政领导班子作了调整，占全省县级领导班子的82．4％。调整后的县委常委平均人数，由原来的10．4人减为8．3人，平均年龄由原来的48岁降为42．4岁，大专文化程度由原来的占13．7％提高到46．6％。正副县长的大专文化程度，由原来的占12．3％，提高到60．9％。
在继续留任的县委正副书记、县政府正副县长中，交流了145人，占33．9％，基本上改变了县级主要领导干部长期固守一地的状况。
实行干部交流，是我党的一项干部制度和优良传统，由于“十年内乱”中止了。这次调整交流县级党政领导干部的工作中，各级党委十分注意学习、宣传中央关于干部交流的重要指示和整党文件，贯彻边整边改的精神。大家以自己的切身体会，摆了干部交流的许多好处：它有利于干部开阔视野，增长才干；有利于端正党风，增强党性，根除派性；有利于干部的自身革命化建设。许多干部深有体会地说，长期在一个地方工作，一是容易受各种人事关系的缠绕；二是自以为了解当地情况，容易放松调查研究，对出现的新情况、新问题，认识迟钝，往往按老经验、老办法、老一套办事，有很大的盲目性。换个地方工作，就清醒了，轻装了，主动了。这样，能更好地把大家的思想统一到中央的指示精神上来。
在这次干部交流中，省委专门召开县委书记座谈会，做了周密的组织工作和细致的思想工作。凡是在本地区交流的干部，地（市）委的负责同志都和干部本人谈了话，凡是跨地区交流的干部，省委组织部负责同志都和干部本人谈了话，听取他们的意见，并对他们提出希望。
凡是交流的干部，不论是老同志，还是新提拔上来的年轻同志，都是在两三天内就上任就职，投入紧张的工作，表现了高度的觉悟和组织纪律性。