一件违理违法的事 [复制链接]

第2版()
专栏：读者来信

　　一件违理违法的事编辑同志：
有一件叫人愤怒不平的事情，想借贵报一角刊登出来。
本市西单明明眼镜公司经理杜泽臣，一贯就打骂学徒、虐待工人。解放后他的脑筋还不开化，不让工人看报纸，不准工人随便和外人谈话，极力阻挠工人参加工会和其他正当的政治或学习活动等。学徒夜里睡觉时，杜经理把他们的房间上锁，到早晨上班时才由少经理来开放。去年三月间，该公司技术工人李际平（一九四八年即至该公司工作）和两个学徒准备参加工会，杜经理就利诱他们说：“你们如果不参加工会，每月每人增加工资八万元。”后来杜经理发觉李际平已经参加工会，便蓄意要解雇他。同年七月间公安二分局三段派出所因李际平户口问题（一九四九年六月李因母病回家，户口被杜私自撤消了），曾将杜泽臣叫至派出所教育。杜后借故将李解雇，在李际平要求二区工会办事处、市府劳动局调解期间，杜泽臣并停止了李际平的工资和伙食。后来李际平在最高法院起诉，最高人民法院经过切实了解情况，于去年十一月二十二日公正地对此案作出如下判决：（一）李际平即日复工，由劳资双方会同当地工会共同订立劳资两利合同；（二）明明公司的工人有参加工会的权利，经理杜泽臣不得干涉；（三）李际平应本劳资两利政策，履行合同内容，精研业务，提高生产；（四）杜泽臣对李际平非法解雇期间，李际平的经济上的损失原则上应由明明公司负责偿还，具体办法由双方自由协议。对于这样合理合法的判决，杜泽臣拒不接受，又要求最高法院重审，企图刁赖。至去年十二月二十四日，公司因偷漏国税，被税务二分局查出。杜经理就借此借口清理内部，停止营业。此后李际平每天早晨上工时，杜经理便故意不开门，拒绝李入内工作。自此以后，公司并不再添货。柜面上不摆的货，现在李际平就不敢卖，卖了经理就说：“没有这样的货，你卖的我不管。”实际上内柜存货很多。这样当然就影响了该公司的营业。自李际平复工以后，杜经理便大量开支，少掌柜及其家人都大量花钱，但李际平呢？从去年七月到现在已经半年多，一分钱也拿不到；吃的用的都是过去一点积蓄和别人的帮助，李际平媳妇又在生病，可想而知李际平现在的生活是很苦了。杜泽臣也正看准了这点，准备拿这一手来压迫李际平自行告退。编辑同志：你看杜泽臣办的这样违法违理的事，多么使人气愤！
二区用品业工会全体工人
编者按：请北京市总工会调查与处理这一问题，并将结果在报上公布。