武安解决干群关系步骤与经验 [复制链接]

第2版()
专栏：

武安解决干群关系步骤与经验
吴云
武安在深入运动中，初步摸索到一个经验，即通过调整干群关系这一中心环节，充分发动贫雇，改造干部，团结先进和落后，密切党与群众关系，并在农民团结自觉的基础上，开展复查运动，彻底消灭封建实现补平补齐。方法则是大量集中老实农民干部积极分子，落后层和积极层同时训练，统一发动，造成大规模的团结自觉团结挤封建的运动。解决干群关系的步骤和主要经验介绍如下：
酝酿中发动
甲、怎样发动老实农民
一、肯定农民的合理要求，启发农民的思想自觉，充分发动老实农民。
深入运动中普遍存在的问题是老实农民没有翻透身，多数只翻了半个身，少数半个身也没翻好，例如东同乐雇工庞满贵至今无房无地，还是一贫如洗。大屯贫农王启的除了四亩坏地以外，啥也没有，穿的一身破衣裳。经过填平的先进村南冯昌，也发现了填的不平，外来户王树义，四口人分到十九亩都是四里地以外的最远地，没有房屋和牲口（该村填平标准是每人水旱地五亩半，二间房，三家一个牲口）。由于农民彻底翻身的基本要求没有得到满足，因此扩大农民依然要求继续斗透地主，并要求一切斗争果实合理平均分配。群众对于干部的自满情绪，自己翻了身不管穷弟兄，斗争不积极，甚至包庇地主的现象，表示不满。对于过去的斗争，谁有问题谁能算帐，谁积极谁多分，在农会的才能分，按职务大小分等，不论成分按人口平均分配，果实还要付钱买………等分配果实的办法，已觉悟到不合理。大屯一个农民说：“我以前怕变天不敢要东西，现在敢要，但东西没有了，俺落后就该俺穷？”南冯昌一个老汉说：“俺村街长贾惠是个富农，也和穷人一样分果实，俺一口只分到四十斤粮食，他十口人就分到四百多斤粮食，这是叫填圪道还是添圪堆。”加上过去分果实，少数干部作主，群众说不上话，干部又用“提奖”、“私分”、“抽经费”及其他办法贪污果实，所以果实分配普遍不公。有些地方，干部多得果实的现象还很严重，群众非常不满。例如西马项农会主任郭常青，三口人，在运动中得过十一头牲口，占着五座院，二个碾磨，五十亩好地，老百姓背后叫他“四子乐然”（武安伪警备队长）。大屯斗争出十九头牲口，合作社要了十二头，七个主要干部一家要了一个，群众说：“斗争一年多，人家吃肉咱闻腥。”“一句话说完，能人能翻身，穷人还是翻不了身。”
老实农民要求说话，想给干部提个意见，就是基于这两个主要要求出发的。但在开始的时候，老实农民的顾虑很多，思想上的盲目性依然存在：（一）害怕干部记仇、报复、当特务办，以后不给分果实。（二）害怕上级不给作主，认为官官相佑，区干部总是向村干部，提也是白搭，认认错就没事了；还有人认为果实已经分完，提不提顶个啥。（三）认为现在比从前强多了，这就算翻了身了，到啥时候果实也分不平，翻身也不能翻成一样，人只要知足就啥也不说了。（四）认为提意见就是斗争，干部给了咱好处咱再提干部意见，似乎对不住人家，昧了良心。（五）认为果实是人家斗出来的，人家叫咱要咱才能要，人家不叫咱要还不能要。（六）认为干部出力大，人家就应该多分，人家本事大，就该人家翻身，咱们不能翻身怨咱落后，怨咱没本事。
因此领导上首先必须肯定群众的合理要求（这就是撑腰作主）。如四区提出：“封建不消灭，斗争不停止”。“圪道不填平，分配不到底”（即果实分配不算到底，还可以动）的口号，表明了领导的态度和决心；并帮助群众解决了怎样才算斗透、翻透、啥是合理平均分配等具体问题，这样就大大鼓舞了群众，使群众处于更有理更合法的地位；其次即用比痛苦比翻身的方法，启发农民的果实自觉。北冯昌群众开始讨论果实是谁的，有人说：“是干部给的”，“是毛主席给的”，但又讨论“干部是那里来的”？说是“斗争老财来的”，又讨论“老财从那里来的”？“是剥削穷人的”，这样才明确了果实是自己的血汗，农民是土地真正的主人。南冯昌雇工徐全明比痛苦比翻身说：“我和小黑的（村长）早先都是给老财住长工的，八路军过来才一齐不住了，受的是一样罪；现在人家当了干部，住的一座好院，喂的三头牲口，种的三十多亩好地，咱还是给过去差不多，要啥没啥，就是多了几亩瞎巴地。”这样就逐渐认识到穷人过去同样受痛苦，今天应该同样得到翻身，果实是大家的，平均分配乃是合理正当的要求，提意见不是斗争，而是为了“填平和补齐，同过好光景”。并打破了老实农民在果实分配问题上的良心、命运观念，安分守己，不与人争，满足于贫穷的思想。
二、辨清是非，分别好坏，从思想上划清界线。
群众提意见是分提，以后即应启发农民的阶级团结自觉，使老实农民从思想上和地主特务及被利用的流氓坏分子分清界线，和个别农民报私仇，部分农民间宗派，也区别开来看。如四区群众从讨论中认识到“咱提意见是爱护干部，地主特务提意见是想打垮干部；咱提意见是替穷人说话，流氓提意见是受了坏分子利用，是替地主老财说话；咱提意见是为大家翻身、干群团结，有些人提意见光想报私仇、闹宗派，给自己人起斗争”。群众明确立场划清界线以后，地主特务被蹬展了，流氓坏分子被孤立了，报私仇闹宗派的少数人也觉悟了。例如西同乐流氓伪军郭金太等三人抓住群众不满情绪，活动群众提出改换所有村干部，斗争村长、政治主任，并威胁欺骗老实农民选他们当干部，群众觉悟后，就把他们的活动全部揭露出来。北冯昌特务家属也参加开会提意见，群众干脆把他赶出，不许他提意见，说他想替死了的特务报仇。东同乐东西头矛盾，大家也提出批评，双方都检讨了自己，加强了团结。这样认清了坏人也是保护了好人，取消了假意见也就批准了老实农民意见，群众和干部都大大放了心。
乙、怎样提高干部自觉
一、新区干部没有经群众洗过脸，骄气很大，居功思想浓厚。所以当群众大量提出意见时，干部震动很厉害，骄气变为怒气，居功思想变成各种消极抵抗情绪。干部主要思想认为：（一）辛辛苦苦为了群众，最后落个斗争对象。干了一年工作，现在都成了缺点，就没有半点功劳。（二）当村干部两头害怕，三面受气，工作做不好受上级气，方式不好受群众的气，误了工不能生产受家里老婆的气。（三）“当干部没保证”，“谁积极得罪的人多，谁垮台快”。（四）“墙倒众人推，现在啥也是村干部的不对，群众光找干部的岔，上级光听落后的话”，“群众反脸无情，上级赏罚不明”，“群众乱提意见，上级按住洗脸”，“有功劳是你们的，有错误是村干部的”。
上述思想总结起来，就是功劳、困难、前途、错误等问题。领导上应该不怕干部发牢骚，并且应该鼓励村干部大胆暴露思想，尽量对领导提出意见。县区干部对于自己的一切缺点，应以身作则，诚恳接受，虚心检讨。并要确实肯定这些干部真是辛苦在前享福在后，成绩是不朽的。但必须进一步引导干部认识：自己是怎样有了功劳的？有了功劳应该怎样？这样就不仅鼓舞了干部情绪，而且提高了干部的功劳自觉。使大家明确了：干部是有很大功劳的，但是要没有群众就不可能有功劳，因此有功劳就更不能忘了群众，应该更好的为群众服务，去掉缺点放下包袱为人民更加立功。其次领导上必须承认干部的困难，并给予深刻的同情。然后从干部的困难出发，提高干部的信心和认识。虽然这样困难，咱们同样完成了任务，这证明咱们村干部还是很好的，现在咱们工作有缺点，不但有上级帮助纠正，还有群众给咱提意见，这就越发有靠头了，以后工作就更有办法了。对于干部的前途问题，领导上应该联系本区检讨过去的干部政策。如八区具体检讨了处理许水子问题的错误，并详细解释了正确的干部政策。四区则检讨过去对干部缺乏教育，有时光打击了干部情绪，结果反而使某些干部更加脱离群众。如北冯昌郭西方作风很坏，三次检讨三次没有纠正，最后遭到全村反对。领导上这样检讨以后，干部大为感动，一方面相信了上级爱护干部和纠正偏向的决心，另方面也认识到“斗争了干部是上级的不对，脱离群众是自己的错误”。并从检讨历史的教训中，认识到“干部脱离群众，群众有意见不敢提，前途就很危险”；“干部经常洗脸擦黑，有群众给自己提意见，前途就有了保证”；“上级保证不如群众保证，群众保证不如自己保证”，提高了干部的前途自觉。最后，领导上还应该帮助干部分析各种错误，分担错误责任，不能把错误一律归咎于村干部，只有分清责任，才能使干部明确责任，分担错误，才不致推诿错误。四区提出“有功劳是大家力量、有错误应大家分当”，“上梁不正下梁歪，村干部有缺点区干部也有责任”。领导上除分担，应负错误责任之外，还帮助干部认识有那些缺点是由于地主旧社会的影响产生的；有的缺点是由于政策的发展和工作过程中产生的（如果实分配问题），指出功劳是永久的，缺点是一时的，缺点盖不住功劳；脸是黑的皮还是白的，这样就鼓励了干部自我批评的勇气，觉得是咱功劳给咱表扬，是咱错误还不敢担当！上级的错误上级接受，咱的错误就该咱接受，这还有啥说。总之，对于干部的思想，不是消极的承认而是积极的提高，是变消极为积极，变被动为主动。
（未完待续）