改进领导作风　跳出“文山会海” 保定市实行“无会议日”制度 [复制链接]

第4版()
专栏：

改进领导作风　跳出“文山会海”
保定市实行“无会议日”制度
本报讯　为了改进领导作风，跳出“文山会海”，深入基层扎扎实实解决问题，河北省保定市委今年以来，建立了每周三、四“无会议日”制度。截至目前，市委常委和市直177名局以上领导干部中，有172人多次深入基层调查研究，已解决或正在解决的问题300余件。
过去，基层遇到一些棘手问题，往往由于上级领导支持不够，长期得不到解决。现在，各级领导利用“无会议日”深入基层，就地拍板，很快就解决了问题。市委副书记、市长田福庭，今年以来深入基层30多次，每个“无会议日”都解决一两个实际问题。韩村南路有三处违章建筑，虽经有关部门多次动员，但一直未拆。田福庭同志查明情况后，当场拍板，不到一周就拆掉了。市劳动局原一名副局长，长期占着自来水公司一个职工的一间半住房，群众意见很大。市委副书记韩立成和市委常委、纪委书记傅加勤，在“无会议日”深入基层了解到这一情况后，亲自找这位副局长谈话，疏通思想，晓明利害，使问题很快得到解决。
过去，有些领导同志“深入基层调查研究”，几乎逢会必讲，但大都停留在口头上、文件上。现在，许多领导同志在“无会议日”里，带着课题到问题多的单位了解情况，掌握第一手材料，为制定解决问题的正确方案提供了可靠的依据。市委书记郗光为解决市化工总厂连续十六年亏损的问题，深入该厂召开座谈会，广泛听取意见，认真调查研究，找出了连年亏损的症结，并有针对性地采取了措施，全厂面貌发生了很大变化。市委常委唐振景就如何提高教育质量问题，在“无会议日”里深入到三所中学进行调查研究，发现教育质量下降的主要原因在领导班子。于是，他同有关方面会商，决定今年先调整好校级领导班子，尽快把教学质量搞上去。
过去，一些领导干部忙于白天“下会海”，晚上“爬文山”，使一些关系群众痛痒的问题得不到及时解决，越积越多。现在，各级领导干部每周有三分之一的时间下到基层，抓有关人民群众的生活问题，改善了上下级干群关系。保定市卫生路驻有医院、干休所、工厂和畜牧场等十几个单位，由于附近没有一所小学，孩子们要到六七里路以外的学校去上学，群众迫切要求政府建一所小学校，但由于经费困难，一直未能解决。副市长赵燕利用“无会议日”召集有关部门共商解决办法，当场决定由驻卫生路单位集资，南市区负责筹建，使“上学难”问题很快得到解决。