搞好对照检查的关键——谈在整党中开展批评与自我批评 [复制链接]

第1版()
专栏：社论

搞好对照检查的关键
——谈在整党中开展批评与自我批评
目前，第一期开展整党的单位，正陆续由学习文件阶段转入对照检查阶段，整党工作在一环扣一环地向前发展。
对照检查，是整党的关键性阶段，是保证整党不走过场的决定性环节。为了使对照检查达到预期的目的，中央整党工作指导委员会发出第七号通知，对这一阶段必须注意的若干事项作出了原则性的规定，明确了对照检查的主旨、重点和步骤，对领导班子、领导干部和广大党员提出了具体的要求，强调对照检查的过程，也就是进行批评与自我批评的过程，“严肃认真地开展批评和自我批评，是搞好对照检查的关键。”
我们党是拥有四千多万党员的大党，三十多年来领导着全国政权，经过十年动乱，思想上、作风上、组织上存在着严重不纯的现象，又面临现代化建设的新情况、新问题，工作中难免发生这样那样的缺点、错误。这就要求我们运用批评和自我批评这个共产党人自我改造的最好武器，纠正错误，克服党内现在还存在的某些阴暗面，总结经验教训，以便在新的基础上加强党的各方面建设。当年的延安整风，所以发生那么大的效力，有那么深远的影响，一个主要的原因，正是因为开展了正确的而不是歪曲的、认真的而不是敷衍的批评与自我批评。这次的全面整党，除了要坚决对极少数“三种人”和其他反对党、危害党的分子进行严肃认真的清理外，绝大多数党员需要解决的是思想、作风、纪律方面的问题。这些问题，必须通过正确地开展批评与自我批评加以解决。广大党员提高政治思想觉悟和业务思想水平，也需要通过批评与自我批评，找出差距，明确方向，获得思想上的营养和前进的动力。“不认真开展批评与自我批评，整党的一切目的都达不到。”每个共产党员都要有这样明确的认识，表现出应有的主动精神和自觉性。
开展批评与自我批评的必要性和重要性，是大家都承认的。但是，当前在相当多的一些单位、相当多的一部分共产党员中，批评与自我批评却开展不起来，或很不容易开展起来。一些同志，不愿意听别人批评；一些有意见的同志，不敢大胆进行批评；至于象样的自我批评，对有些人来说已是久违了。有的单位，平时一团和气，缺乏批评与自我批评的愿望和气氛；有的单位，谁也碰不得谁，不批评还相安无事，一批评反而弄得收不了场。当然，在这些令人不能满意的现象背后，有复杂的历史原因，其中包括过去的某些政治运动，采取了过火的、错误的做法，特别是因为十年动乱，严重地歪曲了批评与自我批评的实质，粗暴地践踏了党的这个优良传统。“整风”变成“整人”，批评变成打棍子，有点错误就揪住不放，无限上纲，采取惩办主义。过去那一套“左”的做法，形成了一个妨碍开展批评与自我批评的阴影。许多单位出现人人自危、鸦雀无声的沉闷局面。“文化大革命”以后，经过这些年全党的共同努力，从总体上看，我们已经在相当大的程度上缩小了“左”的思想的影响以及这种思想指导下的“左”的做法。
在怎样正确地开展批评与自我批评的问题上，我们已经总结了历史经验，立了许多章法，划清了是非界限。
《中共中央关于整党的决定》中，专门对此作了若干明确的规定。现在的问题是勇敢地认真地实践。当然，也还有些单位，有些领导干部至今仍然存留着或多或少的“左”的思想，也必须通过积极的思想斗争，继续加以消除。
这次整党，我们要通过正确地开展批评与自我批评，着重解决重大问题，使大家思想更活跃，认识更统一，各项事业更加朝气蓬勃。要牢记以往的历史教训，决不能形成一部分人整人、一部分人挨整的架势，不能让那些平时不干活的人整干活的人，更不能让那些有派性，甚至派性十足的人整那些有党性的人，把大多数人整得灰溜溜的，整成谨小慎微的“君子”。已经转入或即将转入对照检查阶段的单位，一定要紧紧围绕整党的总目的来进行批评与自我批评，着重解决在贯彻执行党的路线、方针、政策方面存在的问题，做到“发扬优点，克服缺点，发扬积极因素，克服消极因素，发扬正气，克服歪风邪气，发扬奋发向上、勇于创新的精神，克服墨守成规、不求进取的思想，使党组织更加坚强，党风更加好转，使广大党员和党员干部提高觉悟，丢掉包袱，消除隔阂，增强团结，更加朝气蓬勃地同心同德地为实现党的总任务、总目标（翻两番、两个文明建设、八十乃至九十年代的三大任务等），建设有中国特色的社会主义而奋斗。”
正确的批评与自我批评是为人治病的药石，错误的批评与自我批评是伤害人的武器。正确的批评与自我批评应该具有严肃性、尖锐性、科学性，三者缺一不可。要遵循“惩前毖后，治病救人”的原则，从团结的愿望出发，从爱护同志出发，从严于律己出发，满腔热情地帮助同志改正错误和缺点，冷静客观地看待自己的错误和缺点，对人对己都不能“无限上纲”，不发违心之论，而是实事求是，和风细雨，推心置腹，以理服人，以情动人，造成民主的、活跃的、融洽的政治空气，造成渴望批评、勇于自我改造的良好气氛，造成团结一致、互助上进的工作环境。北京部队在整党中开展谈心活动，对暴露出来的思想问题不抓辫子，不树靶子，不打棍子，不装档案；对党员发表的意见，允许收回，允许改正，允许申辩，允许保留，就是值得提倡的做法。现在许多同志对于批评与自我批评，所以还有这样那样的顾虑，有很大部分是十年内乱的消极后果。应当告诉广大党员和党员干部，我们还是应当相信党，相信群众。在这两个“相信”上不应动摇，有了它，就不会怕这怕那了。
要使批评与自我批评真正开展起来，关键是领导干部必须以身作则，起模范表率作用。党中央反复强调这次整党一定要自上而下，先领导班子，后党员群众。不能把自上而下看成是简单地履行一种谁先谁后的程序，它的实质是要求领导干部真正做到以身作则，做到在各项整党工作中率先示范。如果每个领导班子的成员尤其是一、二把手都能严格解剖自己，勇于对自己的缺点、错误进行诚恳的、深刻的、实事求是的自我批评，并且以同样的态度对领导班子其他成员的缺点、错误进行批评，用实际行动表现出自己是需要批评、欢迎批评的，在听了别人批评之后是能够作自我批评的，就能够带动其他同志，消除思想顾虑，在本地区、本单位的整党工作中形成开展批评与自我批评的气氛和条件。相反，如果领导干部当“老好人”，回避批评；或是搞“一言堂”，堵塞言路，压制批评，甚至打击报复，那就不可能有严肃认真的批评与自我批评。这样的单位整党就很可能走过场，各级领导干部对这个问题必须十分重视，十分警惕。
对照检查阶段刚刚开始，批评与自我批评正在展开。第一期整党单位中已经摸索出了一些好的做法，各单位都要结合自己的实际，努力创造新的经验，为在新的历史时期搞好党的建设提供新的精神财富。