太原铁路局 应改进机关工会工作 [复制链接]

第2版()
专栏：读者来信

　　太原铁路局
应改进机关工会工作
太原铁路管理局机关工会，在过去工作中虽有一定的成绩，但目前还严重地存在着下列问题：
（一）财政不公开。经费、劳保费的收入与支出，从来没有向会员宣布过。
（二）由工长来办工会的现象很严重。在过去工会主任是工务处人事股长兼任。那时没有脱离生产干部，也没办公地点。职工们有事很难找到主任。现在工会的正主席是政治部某科长，副主席是青年团总支书记，因此职工们说：“咱们工会，是集党、政、青的精华而组成的。”由于工会负责人绝大部分是行政或党团的负责同志，尽管他们有无限的热情，但原来工作很多，也就不可能很好的考虑工会工作，形成有名无实。基层组织也是如此。就拿有会员一百八十五人的总务处中心小组来说，中心小组长吴梦兰就是行政上的招待所所长。
（三）忽视领导文化学习。广大职工随着政治觉悟的提高，迫切需要学习文化。因此去年八月工会成立了一个中学程度的文化补习班，一个便利工友学习的初级文化班。尽管职工们学习热情如何高涨，这两个唯一的职工文化学习组织，仅是昙花一现，从去年的十一月，一直垮到现在。工友们询问工会，所得答复是：“现在不学文化，大力学习政治。”最近太原市总工会召开了二届工人代表会议，路局机关工会虽然有人去参加，可是直到现在还没有人给职工们传达会议的精神。这个会议的内容究竟是什么？有那些决议？职工们莫明其妙。
一九五一年已经到了，希望该工会努力改进工作。
读者 小兀