落实知识分子政策要扎扎实实办实事 [复制链接]

第3版()
专栏：

江西省委第一书记白栋材提出
落实知识分子政策要扎扎实实办实事
各级党组织都要身体力行地尊重知识，尊重和依靠知识分子；哪一级、哪个部门知识分子政策落实得不好，要追究领导者的责任；改革科技干部管理制度，由省科委统管全省科技干部，使人才合理布局，合理任用，合理流动
本报南昌专电　记者赵相如报道：中共江西省委第一书记白栋材26日强调，进一步落实党的知识分子政策，不能只停留在口头上，而要扎扎实实地做，要办实事。
白栋材在江西省科技工作会议上讲话时提出，各级党组织都要十分重视科技工作，身体力行地尊重知识，尊重和依靠知识分子，使他们在一种良好的社会风气中生活和工作。他说，落实知识分子政策的工作，决不允许任何人拖拉敷衍，甚至顶着不办。哪一级、哪个部门落实得不好，要追究领导者的责任。白栋材提出，各地、市、县要大力选拔陈秀云式的干部到科技干部的管理岗位上去。今后凡与知识分子毫无感情、毫无共同语言的人，不能到科研单位及其管理部门当领导。
白栋材说，当前要着重落实好中年知识分子的政策。在政治上，要按照德才兼备的原则大胆提拔、使用他们；在工作上，要积极改革束缚知识分子积极性的规章制度，充分发挥他们的才干；在生活上，要优先解决他们的住房、夫妻两地分居、子女就业、医疗等问题。
为了充分发挥知识分子的作用，白栋材要求改革科技干部管理制度，打破人才的部门、行业所有制，使人才得到合理布局，合理任用，合理流动。他说，江西省委已经决定，从现在起由省科委统一管理全省自然科学方面（包括工业、农业和各科研所）的所有科技干部，并有调配、晋升、考核、奖惩、培训等全部权力。
白栋材提出，从现在起，非科技人员一律不准再调入科研单位。对科研机构的现有人员，要把科研所需要的和不需要的分开管理。对科研需要的人员，要按科研、后勤、行政的合理比例进行定员定位，科研人员在干部中的比例应占50％以上。不是科研需要的人员划开后，可以组织他们从事服务性工作和开辟新的生产门路。科研单位所需的特殊科技人才，可以不受编制的限制调入。